失業保険受給中のアルバイト、金額や時間の制限とは!20時間以上がポイント? - シングルマザーFpがアフィリエイトで資産構築
上述の通り、失業保険の受給期間中にアルバイトをした場合、その勤務時間数が1日4時間未満、かつ週20時間未満の場合は、失業保険の基本日額が減額される可能性があります。 減額されるかどうかは、次の計算で判定します。 基本手当 + 収入 > 賃金日額の80% の場合 減額支給 収入 > 賃金日額の80% の場合 不支給 賃金日額とは、退職日以前6ヶ月間の合計給料を180日で割った金額です。例えば、6ヶ月間の合計給料が126万円の場合、126万円÷180日=7, 000円 これが賃金日額です。失業保険の給付率が70%だとすると基本手当日額は4, 900円となります。 もし上の例の人が、1日4時間未満のアルバイトを1日行い、3, 000円の収入を得た場合、次のようになります。 ①基本手当4, 900円+収入3, 000円=7, 900円 > 賃金日額7, 000の80%=5, 600円 ②収入3, 000円 > 賃金日額7, 000円の80%=5, 600円 ①7, 900円>5, 600円は成立し、②3, 000円>5, 600円は不成立なので、この場合は減額支給の対象となります。 減額支給の対象となった場合、いったいいくら日額が減ってしまうのでしょうか?
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質問 2020/09/05 16:58 匿名 回答 1 件 2020/09/05 19:13 失業保険受給中のアルバイトについてのご質問ですね。 まず、失業保険を受給するには当然ながら失業状態であることが前提となります。週に20時間未満という勤務時間の制限は雇用保険の加入に関わる部分になります。 雇用保険に加入すると就職したとみなされ、失業保険は受け取れません。そのため、雇用保険に加入せずに済む勤務時間内で働く必要があります。雇用保険の適用条件は「労働契約期間が31日以上」および「所定勤務時間が週20時間以上」であることです。 今回の場合ですと、週20時間を超えて働いたのはあくまでも一時的なものと考え、雇用保険にはおそらく加入しない状態かと思われます。 当然に就労時間数対しても失業認定申告書に記載する欄があるので1日に4時間以上勤務した日は手当の支給が先送りになります。 また、アルバイトでの収入に対しても失業手当が減額や支給なし、となることがありますので注意が必要です。 詳細につきましては、最寄りのハローワークでご確認されたほうがよろしいかと思います。 1 人が「高評価」しました この質問の回答者 関連する質問 直接相談できるキャリアアドバイザー キャリア相談から求人の紹介、書類添削、面接対策などの 就職・転職支援が受けられます(無料)。
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基本手当受給中のアルバイトには、労働時間の制限があります。働き過ぎると「定職についた」とみなされ、基本手当を受け取れなくなってしまいます。 では、どのくらい働くと「定職についた」とみなされるのでしょうか。 アルバイトであっても、基準となる時間を超えて働くと、正社員と同じように雇用保険に加入することになります。そのため、雇用保険に加入する条件を満たすと、「定職についた」とみなされる場合が多いようです。 雇用保険の加入条件は次の2つを満たすことになっています。 1週間の労働時間が20時間以上であること 31日以上の雇用が見込まれる者であること 「週に20時間以上働く=定職についたとみなされる」ケースが多いようです。また、週20時間以内であっても実際の判断は管轄のハローワークの判断となるため、「定職についた」と判断される場合もあるかもしれません。気になる場合には管轄のハローワークで確認しておきましょう。 受給期間中のアルバイトの収入金額の制限は?
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8 ここで「控除額」は、1, 306円と定められています(2020年7月現在)。 AとBの大小関係によって、失業手当の支給は次の3つに分かれます。 1) A≦B(AがB以下)の場合…全額支給 2) A>B(AがBより大きい)の場合…差額が減額されて支給 3) 1日分のアルバイト収入がBより多い場合…支給なし 次の例で試算してみましょう。 [ 試算例] 前提 離職前の月額給与が25万円(手当込) 時給 850円のアルバイトを3時間/回で3回した場合 仮に、離職前の月額給与が25万円(手当込)であったとします。 すると、賃金日額が8, 333円となり、失業手当の基本手当日額は、5, 342円となります。 基本手当日額の計算についてはこちらをご参照ください。 失業保険の条件とは? もらえないこともある!! 時給 850円のアルバイトを3時間/回で3回すると、 A: 5, 342 + (850/時間 x 3時間 -1, 306) = 6, 586円 B: 5, 342 x 0.
ひとつ厄介なのは、ハローワークは地域によって対応の仕方が異なりますので、今回のケースを実践する場合は、事前に「週5日内職しても問題ないか?」必ず確認するようにしてください。 「そもそも内職って、そんなにある?」 と、思う人もいると思います。 確かに以前は、内職と認められるケースはかなり限られていました。 ですが、平成15年の法改正で、 「仕事の内容や契約形態にかかわらず、1日4時間未満の労働はすべて内職」 と認められるようになっています。 ということは、1日4時間未満の契約で働きさえすれば、普通のアルバイトでも良いということです。 失業手当だけでは、生活がキツイ!という場合は、内職やバイトを1日4時間未満にしておけば、就業手当を気にせず、内職またはバイト代+失業手当を全額受給できますね。 週20時間未満を守ること! 最後に、もうひとつ抑えておくべきポイントがあります! 内職またはバイト代+失業手当を全額受給するためには、働く時間を 週20時間未満 に抑えないといけない点です。 ハローワークでは「たとえ1日の労働が4時間未満であっても雇用保険の被保険者となる場合は 就職 または 就労 したものとみなす。」また、「契約期間が7日以上の雇用契約で、週20時間以上かつ週4日以上働く場合は就職したものとみなす。」とされています。 雇用保険に加入できる基準が週20時間以上なので、それを超えて働くと、失業手当は不支給(後で支給)となり、就業手当の対象にもなりますので、注意してください。 ただし、退職後、独立して自営業などを始める場合は、1日4時間以上働いても、それによって得た収入が賃金日額の下限額(2, 577円※)未満であれば内職として認められることになっています。(※令和3年8月1日~の下限額です。) 失業手当がもらえる日数が60日間増える!? 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、解雇・雇止めに遭った方は、給付日数が60日間延長される「特例延長給付」制度が創設されています。 離職した日によっては、自己都合で退職した方も対象になりますので、よろしければこちらの記事も参考にしてみてください。 ▶ <失業手当の特例延長給付>給付日数が最大60日延長できる人の条件!