派遣 顔合わせ 不 採用 違法
派遣の事前の顔合わせは違法だと読んだのですが・・・ こちらで派遣の事前の顔合わせは違法だと読んだのですが、 これって所謂、面接の事ですよね? 私は10年くらい前から派遣で長・短期の仕事をしてきて ここ1年半、主婦業に専念していたのですが 秋から復帰するため、派遣会社に問合せを開始したばかりの者です。 最後の面接は6年前になります; ①いつから そうなってたのでしょうか?知りませんでした; 直近ではPとRSにお世話になりました。 今回もそちらの2社で とりあえず探すつもりなのですが ②違法と言っても 実際は まだ面接をしているのでしょうか? 派遣面接（顔合わせ）が禁止な理由は？面接の流れと併せて徹底解説！ | 派遣会社チェキ. ③また面接後に断る事はちゃんとした理由があれば非常識ではないですか? 私は面接をしても 落とされる経験は何度もしましたが 案件紹介を受けた時点で、面接に進み、面接後に採用が出たら 断ることはNGだと 思っておりました。 つまり、面談をして、派遣先にどうしても嫌な印象を持ったとか 聞いていた条件と少し違ったとしても、 面接後に断るのは 仕事も紹介してもらえなくなると思っていたのですが 今は実際 どのような感じなのでしょうか・・・・? よろしくお願いします。 派遣 ・ 13, 323 閲覧 ・ xmlns="> 25 ①派遣法が制定された当初から違法行為です。 派遣会社は、派遣契約を締結した派遣先会社からの派遣要請に基づいて労働者を派遣するのが業務です。従って、雇用契約にあたっては派遣会社の全責任で行わなければならず、派遣先会社の意向や判断が含まれてはいけません。 顔合わせという事実上の面接を経て雇用を決定することが違法なのです。事実上、雇用の決定権が派遣先にあること、派遣先の要請に基づいて雇用(派遣ではない)することが派遣法では禁止されています。 ②残念ながら、顔合わせという名の事前面接は横行しています。 ③「面接後に採用が出たら」が違法だということは①で説明しました。労基法は、雇用契約に限らず、全ての契約は締結するまでは双方に締結かどうかの自由がありますから、断ること自体は決してNGではありません。 あまり断り続けると、担当者の気分を害して紹介がこなくなることは充分ありえます。 4人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 皆様、ありがとうございます!普通の就職同様に当たり前だと思っていた事が最初から違法だったとは知りませんでした~!事前の履歴などを送られるのも違法なんですね~~・・・大変勉強になりました!
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