事務職の将来性を解説【結論:Aiに奪われても働けるから大丈夫】 | 転職の難易度, 大事 に され る 人

Tue, 30 Jul 2024 07:02:50 +0000
よく聞く仕事もたくさん入ってる…… 基本的にAIは、以下のような業務を得意としているので AIが得意としている仕事 単純作業(ルーチンワーク) データや数字を用いる(計算などが発生する)仕事 上記のような特徴がある職業は「将来なくなる仕事」として挙げられています。 確かにやることが決まっていたり、数字を正確に扱う仕事は人工知能やロボットのほうが向いていそう……! なぜ事務職は「将来性がない」「いつかなくなる仕事」と言われるの? ここでは事務職の現状を踏まえて「 事務職は将来性がない 」「 いつかなくなる仕事 」と言われてしまう理由を説明します! 事務職の現状、気になる! まず 事務求人を取り巻く現状は、はっきり言って厳しい です。 現時点でも求人が少ないですし、「将来なくなる仕事」でも上がっているように、 求人数はこれからさらに減っていきます 。 そ、そんな…!! (doda「転職求人倍率レポート」を元に作成) dodaが出している転職求人倍率レポートによれば、現在の 転職求人倍率は 2. 事務職の将来性について - 出来れば事務職の独身女性に質問です。私は事務職... - Yahoo!知恵袋. 69倍 (2019年9月分)。 これはひとりの転職希望者に対して、2. 69個の求人があるということ。 つまり今は仕事がたくさんあり、 "転職するのに有利な市場" なのです。 しかし一方で、事務職の転職求人倍率はなんと 0. 29倍 (2019年9月分)。 おおよそ 3人にひとつしか求人がない ということになります。 (動画内は「転職求人倍率=2. 79倍」「事務職の転職求人倍率=0. 31倍」となっていますが、新しいデータが公開されたため、この記事では最新版の数字を記載しています) 事務の求人倍率は、 全体の求人倍率の9分の1 しかないんだ…… 今でも少ないのに、今後もっともっと事務の求人が減ってしまうのはどうして? これは先ほども話したように、 IT化・AI化が大きく影響 しています。 事務職の種類にもよりますが、 事務の仕事は基本的に単純・繰り返しの作業 。 今後はこれが、 人間からシステムに置き換えられます 。 現時点でこの"システム"はまだそこまで普及していません。 しかし今後普及が進むにつれ、 元々雇っていた正社員事務職が必要なくなる ので、必然的に「 事務の求人が少なくなる 」のです。 そしたら、やっぱり今から事務職になるのは無理なの!? いやいや、そんなことはない ですよ!

事務職は将来性がほとんど無い理由4つをプロが解説します!

\ 転職準備チェックリストを無料で配信中 / 今すぐに転職を考えていない人でも気軽に登録して下さい♪ 経理事務の仕事内容、待遇、将来性 次に経理事務について見ていきましょう。 経理事務では、社員の経費精算、給与管理のほか取引先への請求書発行、入金、支払管理など、会社のお金に関わる大事な仕事を担います。 福利厚生などの待遇面は会社の規模などにより違いがありますが、 大企業では法定福利厚生のほか、産休育休などの休暇制度、時短勤務制度があるなど女性でも働きやすい職場が多いです。 経理事務は資格が必要なケースが多い 経理事務はスキルや資格を問われることも多く、募集要項でも日商簿記2級以上や、経理経験3年以上などの条件があり、未経験者の募集が少ないのが特徴ですが、中には未経験者でも応募できるものもありました。 キャリアアップの面では、より専門的な公認会計士や税理士などを目指すことができますが、それらの職種には資格取得が必須であり、仕事以外の時間を使って勉強したり学校に通ったりしなければならないというケースがほとんどです。 しかし、公認会計士の場合、 平均年収は1018万円 とその額は事務職とは桁違い!

「事務職は将来性がないからなくなる」って本当?事務として生き残る4つの方法 | 第二の就活

事務方は会社にとって最低限必要な部署ですよ。 営業マンやエンジニアだけの会社なんて見たことないです。 事務方の人がいないと、みんなプレイイングマネージャーになっちゃいます。 ^^; 回答日 2008/09/03 共感した 0 25歳の人と35歳の人を考えても一般事務では違が出にくいので 経理のスキルを積む事をお勧めします。 簿記一級を目指して頑張ってください。 回答日 2008/09/03 共感した 1

事務職は将来性がないって本当?【結論:スキルさえあれば絶対にニーズがあります】|Kota Blog

「事務職の将来性ってどうなのかな?」 「事務希望だけど、就職できるかな?」 「事務の仕事がなくなるってホント?」 このような疑問を持つ方に向けて、記事を書いています。 結論から言うと、 事務職には将来性がありません。 その理由は、 求人倍率が0. 24倍と非常に低く、今後もAIやロボットの普及によって、さらに就職先がなくなるからです。 ドフラ こんにちは。26歳まで底辺人生を送っていた、ドフラです。 記事を書いている僕は26歳まで年収190万円の倉庫作業員(フリーター)でした。その後、IT業界に転職して年収500万円になり人生が変わりました。現在は20代向けに転職や人生に役立つ情報を発信しています。 今回の内容は、事務職への転職を考えている方に役に立つと思います。 3分で読める内容なので、それではいきましょう。 事務職は将来性がない! ?【仕事がなくなる危険性が高い理由】 事務職は、将来なくなる仕事といわれています。 その理由は、 AIやロボットが普及して、企業のIT化やAI化が進むことによって、あらゆる仕事が無人化するからです。 研究結果によると、日本の労働人口の50%が、人工知能やロボットに置き換わる、という予想もされています。 これによると、将来なくなる可能性が高い職種は以下のとおりです。 将来なくなる可能性が高い職種 一般事務職 医療事務職 学校事務職 教育・研修事務職 経理事務職 郵便事務職 人事系事務職 受付係 銀行窓口係 警備員 スーパー店員 タクシー運転手 宅配便配達員 新聞配達員 ビル清掃員 診療情報管理士 事務職を中心に、受付や窓口業務、警備員、レジ、ドライバ―などの単純作業の職種が多いですね。 この中でも、特に事務職が目立って多いです。 事務職の基本的な仕事は、電話を受けたり、請求書などの書類を発行したり、郵便局に行ったり、というような単純作業のくり返しです。 そのため、AIやロボットに置き換えやすいのです。 事務職の仕事がなくなる!?【求人倍率は0. 24倍という厳しさ】 世の中にある多くの企業が、人手不足の問題を抱えています。 職種全体の求人倍率は2. 87倍となっており、約3社で1人の人材を取り合っている状況です。 リーマンショックの後は、求人倍率が0. 事務職は将来性がほとんど無い理由4つをプロが解説します!. 42倍だったので、その時と比べると、今は求職者にとって売り手市場です。 しかし、事務職の求人倍率に関しては、0.

事務職の将来性について - 出来れば事務職の独身女性に質問です。私は事務職... - Yahoo!知恵袋

24倍という数値になっています。 職種全体の求人倍率が2. 87倍なので、事務職は職種全体と比べると、 約12倍就職するのが難しいということです。 ドフラ これは、約4人の求職者で1社の会社を取り合っている、という状況ですね。 事務職の求人倍率だけが、これだけ低くなっている理由は、非正規社員の増加、無期雇用派遣の登場、産休。育休制度の充実による退職率の低下、IT化による事務作業の減少、などがあります。 事務職の方にとって、この中でも特にIT化が深刻な問題です。 AIやロボットが、広く企業に導入されるようになれば、今よりも求人倍率は下がる可能性が高いです。 そうなれば、事務職の仕事は、世の中からほとんどなくなり、多くの事務職の方が路頭に迷ってしまいます。 事務職がなくなる可能性の低い会社とは?

確かに、働きかけがあって売り上げが上がれば顧客だって嬉しいし「 もっと長く契約しよう 」と思うよね! そしてこのカスタマーサクセスは、 現状まだまだ人が足りていません 。 よってRPAと同じように、 未経験者でも採用されやすい 状況です。 多くの企業は、例え経験が浅かったとしても 自社でしっかり育てようとしてくれる ので、カスタマーサクセスのポジションを目指すなら 人が少ない今がチャンス かもしれません。 将来性を考えて仕事の幅を広げたい人 にはオススメかも! 「いつかなくなる」「将来性がない」と言われるなら「人間だからできる事務職」を目指そう 最後に、ここまでの内容をおさらいしましょう! 事務職を仕事にする4つの方法 老舗企業の正社員事務職を目指す RPAを使える人を目指す アウトソーシング系の会社に入る 「カスタマーサクセス」のポジションを目指す 確かに事務職の求人は減っています。 しかしだからといって 「事務職にならないほうがいい」なんてことはありません 。 ですので、あなたの気持ちはそのままに、 少し視野を広げてみる のはどうですか? 「事務職は将来性がないからなくなる」って本当?事務として生き残る4つの方法 | 第二の就活. 「 そう簡単にはなくならないフィールド 」「 これから伸びそうなフィールド 」を狙えば、あなたにとってより良いキャリアが見つかるかもしれません。 自分のフィールド選びに迷ったら、いつでも UZUZに相談 してくださいね! この記事に登場したキャリアカウンセラー 岡本啓毅 第二の就活を運営する「株式会社UZUZ」の代表取締役社長。 1986年生まれ、北海道出身。 米国アラバマ州立大学にて"宇宙物理学"を専攻後、IT企業の営業として1年間働き、起業のため退職する。 その後、現会長である今村とともにUZUZを立ち上げ、数多くの就職サポートを実施してきた。 現在は、Youtube「ひろさんチャンネル」にて、就職・転職で使える面接ノウハウを発信中!

自分の輪郭をちゃんと他人に伝える どうせ他人の気持ちがわからないのなら、いつもなら我慢をしているところで、ちょっと「自分に今、沸き起こっている気持ち」を素直に表現してみてはいかがでしょうか?

大事にされる人とされない人の違いってなんでしょうか? - 長文失礼します。先日... - Yahoo!知恵袋

男性に上手に頼る 女性に頼られると嬉しい男性は多いもの。可愛く甘えるのが得意な女性は愛され上手で男性から大切にされます。甘えると言っても高価なプレゼントをおねだりしたり、食事をごちそうしてもらったりということではありません。 例えば重いものを持ってもらう、高いところにあるものを取ってもらうなど、ちょっと力が必要なときに、自分で無理するのではなく上手に男性に頼ります。頼りにされることで男性の自尊心はくすぐられ、「守ってあげたい」という気持ちが膨らむでしょう。 人に頼るのが苦手という女性もいます。 男性が手助けしてくれようとしてもキッパリ断ってしまうと、近寄りがたい女性と思われるかもしれません。 せっかく手伝ってくれるときは、喜んでお願いしましょう。もちろん頼った後は、笑顔でお礼の言葉を忘れないようにしてくださいね。 5. 人の悪口を言わない 愛され上手な女性は、人の欠点よりも長所を見つけるのが得意です。 人のミスにも寛容なので、悪口を言いません。 もし他の人が誰かの悪口を言っても、一緒になって悪く言ったりせず、上手に交わします。たとえその場にいない人のことでも、決して悪口を言わないので信頼され、誰からも大切にされます。 悪口を言う姿は決して美しいものではなく、「性格が悪い」「信用できない」と思われる可能性が高いです。これでは自分の魅力を損なってしまうことになりかねません。 悪口を聞かされたら疲れが増して、聞いている方も嫌な気分になってしまいます。話の内容がネガティブだと気が滅入り、一緒に過ごすのが憂鬱になってしまうかもしれません。 男性からずっと大切にされるためには、嫌な気分になる話をまき散らさないことです。悪口で誰かの価値を下げるはずが、 自分の価値を下げてしまう ことになるので注意しましょう。 6. 聞き上手 愛され上手な人はコミュニケーション能力に長けています。相手の気持ちを察して上手に会話を引き出すことができる聞き上手なので、 「もっと話を聞いてもらいたい」 という気持ちにさせます。 自分の話に興味を持って聞いてくれる女性なら、男性は安心して話をすることができるでしょう。真剣に聞いていることがわかるよう、適度に相槌をうち、話がしやすいように質問を投げかけることができるので、男性は気分よく話をすることができます。 ところで「聞き上手」とは、自分から話しをせず、相手の話をただ聞いていればいいというわけではありません。 会話のキャッチボールができるように、相手にいい質問を投げ返すスキルが必要です。 聞き上手になれなければ、会話がすぐに終わってしまい、盛り上がりません。自分の話に興味がないと思われてしまい、会話も減ってしまうでしょう。 男性の多くは聞き上手の女性に好感を持っています。 聞き上手になるためには、相手に関心を持ち、会話が広がるように質問をすることが大切です。 このときに、相手の言葉を否定するようなことは避けましょう。 いつも自分の話をしっかり聞いてくれる姿に、男性は優しさや包容力を感じて、ずっと一緒にいたいと思われる存在になるでしょう。 7.

【男性から大切にされる】愛され上手な女性が自然に身に付けている8つのスキル | Light Up(ライトアップ)

周りの人を惹きつけ、男性からいつまでも大切にされる女性には、どのような特徴があるのでしょう?愛され上手な女性が持っているスキルについてご紹介します。 1. 大事にされる人 特徴. 素直さ 愛される女性は、自分の気持ちを素直に表現できます。これはすごく大切なことで、素直でない人は、「何を考えているかわからない」「ひねくれている」などと思われるかもしれません。 素直な人というのは、自分の思っていることを何でも言うわけではありません。自分の気持ちを何でもストレートに表現する人は、素直というよりもわがままな人になってしまいますが、 素直な人は相手のことも大切にします 。 そのためアドバイスをもらえば受け入れることができ、人間関係も良好になります。性格は穏やかで、トゲトゲしていないので、一緒に過ごしていて心地よく、男性にも「大切にしたい」と思われます。 素直になりたいけれどなれないという方は、 「弱みを見せたくない」「バカにされたくない」 という気持ちがあるのかもしれません。相手を信頼して、少しずつ素直な自分の気持ちを表現するようにしてはいかがでしょうか。 2. 感謝の言葉がすぐに出る ちょっとしたことにでもすぐに 「ありがとう」 が言える女性は、同性から見ても好感が持てます。誰にでも分け隔てなく「ありがとう」が言える人は、性格の良さがうかがえて、男性からも大切にされるでしょう。 たとえばドアを開けて押さえてくれたとき、重い荷物を持ってくれたときなど、何かしてもらったとき、たとえ些細なことでもすぐに「ありがとう」と感謝を伝えられたら、相手も嬉しいはずです。もっと何かしてあげたいという気持ちになるでしょう。 これは恋人に対しても同じことが言えます。出会った最初の頃は、彼の優しさが嬉しくて「ありがとう」が言えた人でも、だんだん当たり前になってしまい、言葉や態度で表現することがなくなる人もいるでしょう。 何かしてくれても当然という態度だと、彼の気持ちも冷めて、大切にしたいという気持ちが薄れてしまいます。 笑顔で「ありがとう」が言える女性には、皆が親切にしたくなるので「ありがとう」を言う機会がどんどん増えていきます。 何かしてもらったときは、タイミングを逃さずに感謝の気持ちを伝えるようにしましょう。 3. 明るくポジティブ 一緒にいて元気が出るようなポジティブな人の周りには、自然と人が集まってきます。 明るい笑顔、前向きな言葉は一緒にいて楽しい気分にしてくれます。そのようなポジティブな女性は、やはり愛され上手と言えるでしょう。 仕事でミスをしたり、上司に叱責されたりなど、辛いことがあったときも、ポジティブな彼女と過ごせば元気が出てきます。辛いことがあったときは悪い方へと考えがちですが、 「また明日から頑張ろう」 と前向きな気持ちにさせてくれる女性なら、どんなときもずっと一緒にいたくなるでしょう。 しかし、自分はネガティブかも?と思っている女性は意外と多いかもしれません。実際、完全にポジティブな人はいないのではないでしょうか?誰にだってネガティブな部分はあるでしょうが、マイナス思考になると悲観的になり、一緒にいるのが疲れるタイプになってしまいます。 もっとポジティブになりたい方は、 意識して笑顔を作る、できるだけポジティブな言葉を使う など、簡単にできることから始めてみてはいかがでしょうか。 4.

人に好かれる人もいれば、嫌われてしまう人もいます。大事にされる人もいれば、大事にされない人もいます。そういった人達を見ていくと、ある共通点が見つかるように思うのです。 その共通点とは・・・ 1.相手を自分のように大切にする人 自分にとって大切な人、大事な人、好きな人というのはどういう人だろう・・・と考えていくとあることに気づきます。 それはそういった自分にとって大切な人というのは、「自分のことを大切にしてくれる人」・・・だということです。 人はどうしても自分を中心に物事を考えたり、見たりします。だからこそ、相手のことを自分のことのように大切にしようとする人はやはり人から好かれるし、大切にされると思うのです。 自分のことを大切にしてくれている・・・そう感じた時に人はその相手のことを好きになるものだと思うし、その人をやはり同じように大切にしようと思うのではないでしょうか? つまり、やったことが返ってくる・・・そういうことだと思うんです。好かれたいなら、相手を好きになること・・・なのかもしれません。 2.相手に関心を持つ人 マザー・テレサの言葉にこんなものがあります。 「愛の反対は憎しみではなく無関心です」 つまり、愛とは相手に関心を持つということを彼女は言っていたのだと思います。何を言っても無関心な人を人は好きになるでしょうか?