労働基準監督官の面接を成功させるには？対策方法も詳しく解説 | Jobq[ジョブキュー]
労働基準監督官 面接質問 - YouTube
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「労働基準監督官は労働者の権利を守るために臨検監督・司法警察業務・安全衛生業務・労災補償業務の4つの業務を行います。 具体的には適正な労働時間かどうかをチェックし、もし違反しているところがあればトラブルへの対応や指導、労災保険への対応を行います。」 この質問に対しては、自分なりに労働基準監督官について調べてたことをまとめて伝えるようにしてください。 内容の深さや質、語句の暗記などよりも自分なりにまとめてきたという姿勢が重要です。 A. 「大学で労基法について学んだことが、労働基準監督官を知るきっかけでした。 日本には大手企業でもサービス残業がまだ多く残っているという点が印象に残っています。 労働基準監督官は労働問題の改善を通して当事者を幸せにし、社会を改善できる仕事だと感じています。 社会意義とやりがいの大きさが労働基準監督官の大きな魅力だと思っています。」 労働基準監督官の魅力については、説明会に参加経験や自分のエピソードと重ねてみることで、オリジナリティーのある表現を考えると良いでしょう。 A.
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相談者 労働基準監督官 を目指しています。国家公務員は筆記重視だと聞いたので、 面接は後回しでも合格できますか? どんな 質問 をされるのか知りたいです。 知らない人も多いのですが、労働基準監督官は国家公務員のなかでも面接が重要です。 筆記試験で高得点を取っても、面接で落ちる人は多いので注意が必要。 記事を書いている僕は国立大学のキャリア支援課で公務員試験の指導をしつつ、このサイトを運営しているという感じです。キャリアは11年目になりました。 "江本" 今回は 労働基準監督官採用(A・B区分)を受験する方向けに面接試験の傾向や過去問を解説 していきます。 面接で重要な面接カードの内容も書いているので、対策するときの役に立ちますよ。 先に筆記試験と面接試験の倍率を言っておくと、 一次(筆記)倍率:1. 2倍 二次(面接)倍率:2. 労働基準監督官 面接 質問. 6倍 となっていて、 普通に面接対策は早めにすべき ですよ。 関連記事 : 労働基準監督官採用試験 倍率の推移|対策ロードマップ 【労働基準監督官採用】面接試験と|傾向や評価基準を把握しよう 面接試験は自己PRや志望動機などに関する質問を通して受験者の、 公務員・労働基準監督官としての資質 仕事への情熱・適性 コミュニケーション能力 といった学力では図ることができない部分を評価する試験です。 二次試験で全受験者(区分)を対象に行われます。 面接試験の内容 個人面接です。 受験者1名と面接官3人で行われていますよ。 1つの回答を深堀してくる傾向 があるので、自己分析を具体的にやっておくことが大切です。 面接試験の時間 15分~20分です。 受験者によって時間は前後しますが、合否に関係はありません。 江本 短くても受かっていますし、反対に長くて落ちている人もいますよ!
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まだ内定をもらっていない大学4年生です。 もう今年の就職は諦めて来年リベンジすることに決めました。 とっくにメンタルはズタボロで、ここ最近は食欲もなくなってきています。 私は顔... 面接中に質問の意図を聞くのは失礼ですか? 面接中に相手に質問の意図を聞くのは失礼でしょうか。 20代転職活動中女です。 聞かれた事に答えているつもりですが、企業から質問の中でいくつか回答がズレていると言われ、 社内リレーシ... 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
)だったのですwww 予断排除は残念ながら徹底できていないみたいです…w あと、 早く行くことを強くお勧めします !!! 今年は、先着順で面接の順番が決まっていました。なので、早く終わりたい人は、早く行くべきです!