プロジェクトＸ 挑戦者たち 男たちの飽くなき闘い 誕生！ / Ｎｈｋ「プロジェクトＸ」制作班【編】 ＜電子版＞ - 紀伊國屋書店ウェブストア｜オンライン書店｜本、雑誌の通販、電子書籍ストア: 体調 不良 で 退職 したい
日本再生のカギはここにある! NHKが誇る不朽のドキュメンタリーシリーズ「「プロジェクトX 挑戦者たち」。 2000年~2005年にNHK総合テレビ放送された「プロジェ クトX 挑戦者たち」。 熱い情熱を抱き、使命感に燃えて、様々な困難を乗り越え"夢"を実現させてきた「無名の日本人」たちの姿は、全国で感動を呼び、社会現象にもなった。 DVD化した88作品を中心に選りすぐりの30タイトルを、ジャケットデザインとパッケージケースも一新し、お求めやすい新価格で、毎月10巻を3ヶ月連続にてリリース!
プロジェクトX 挑戦者たち
プロジェクトX 挑戦者たち 最終回 ED - 動画 Dailymotion Watch fullscreen Font
プロジェクトX 挑戦者たち えりも岬に春を呼べ
落札日 ▼入札数 落札価格 13, 002 円 50 件 2021年7月8日 この商品をブックマーク 5, 350 円 10 件 2021年7月4日 1, 955 円 5 件 2021年7月27日 4, 950 円 3 件 2021年7月11日 410 円 2 件 2021年7月28日 1, 619 円 2021年7月20日 300 円 2021年7月16日 8, 000 円 1, 000 円 1 件 2021年7月31日 950 円 550 円 1, 255 円 2021年7月30日 2, 760 円 2021年7月29日 891 円 500 円 2, 346 円 9, 073 円 2021年7月26日 100 円 690 円 2021年7月25日 2021年7月22日 1, 700 円 6, 346 円 2021年7月21日 273 円 2021年7月19日 2021年7月18日 4, 700 円 2021年7月17日 1, 982 円 2021年7月15日 1, 800 円 2021年7月13日 2, 051 円 884 円 1, 300 円 2021年7月10日 1, 440 円 2021年7月9日 1, 295 円 1, 100 円 455 円 2021年7月7日 1, 630 円 2021年7月6日 2, 000 円 挑戦者たち プロジェクトXをヤフオク! で探す いつでも、どこでも、簡単に売り買いが楽しめる、日本最大級のネットオークションサイト PR
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0 out of 5 stars まさに挑戦の時代だった日本は強かったがゆえに名作である 良くも悪くも良い時代だったなぁ。表に現れない挑戦者たちに光を当てる 素晴らしい番組だったことは今も変わらない。星5。 さて現在。某ハイテクメーカーに30年いるが、効率化、成果優先、効率経営などと 言われ、挑戦よりも守りを強くすることが評価されるようになり、評価されなければ 生きていけない時代(業績評価・成果主義)になった。一部ベンチャーを除けば、 日本から新たな何かを生み出せている時代でもなくなりつつあり、低成長も前提に リスクを避けて事業を考えざるを得ない時代になっている。 懐かしいなぁというよりは、今見ることはこの先の日本をどうしていくのかという 思いの方が強くなる。(今とは違う違和感を感じたレビューも多いのだろうと思う) 20 people found this helpful たき Reviewed in Japan on October 1, 2018 5. 0 out of 5 stars NHKで1番面白い番組 全話追加してほしいです!正直これだけでアマプラ入る価値があります! 60 people found this helpful See all reviews
Top reviews from Japan TickTack Reviewed in Japan on October 6, 2018 5. 0 out of 5 stars 陳腐化しないもの 他のレビュアーの方は「陳腐」という表現を使われております. 実際私もこのラインナップを見てそういうイメージを持ちましたので、おそらくそういう印象を持たれる方は少なくないのではないかと思います. 昔の作品ではなく、現代の最新技術を取りあげた作品のほうが視聴者の食いつきが良いのではないかと思いました. ただこの番組の真価は単なる技術紹介ではなく、「挑戦者たち」というサブタイトルの通り、人が中心のドキュメンタリーというところにあると思います. 技術は常に新しいものが生まれ、社会に台頭する"賞味期限"の長さは違いこそすれ、その技術はいつかは陳腐化するものです. しかしながらカッティングエッジを作り上げる挑戦者の熱意や姿勢は、いつの時代もどの技術をとっても、等しく高貴なものです. プロジェクトx 挑戦者たち えりも岬に春を呼べ. 従って、動画で扱っている技術自身ではなく挑戦者たちはどのように取り組んだかという点に着目すれば、それは決して陳腐化するものではなく、新しい挑戦者への糧となるのではないでしょうか. 162 people found this helpful 5. 0 out of 5 stars リスペクトを感じて 番組を見ていくとわかるのだが、番組本放送当時でさえ役割を終えた素晴らしい道具などが出てきます 古臭い映像であり、白黒映像を見る母数は少ないに違いないのと同じく この番組も必要とする人は当時と比べて減ったのは間違いないでしょう しかしこの番組は日本屈指の人間ドキュメンタリー番組であり 古くても視聴に耐える質を未だ保っています 少なくともアマゾンで見られる環境を作ろうと思った人がいるから こうして提供されているのです 人と人との見えない繋がりを浮き彫りにしようとするこの番組の良さを 私も共有できて大満足です 42 people found this helpful じーくん Reviewed in Japan on October 9, 2018 5. 0 out of 5 stars 久々に見ますが、努力ってのはいつの時代になっても色あせません 技術の進歩ってのは積み重ねです。 最新の技術に比べれば、数値的には小さくてもそこに至るまでに費やされた 技術者の努力の記録が、この番組の技術をテーマにした回です。 便利に使えている携帯機器も基礎技術なしでは作り出すことはできません。 何もないところからいきなり成果物が出来上がると勘違いしている人は世の中には それなりの人数おられるようですが、地道な努力が多くの発明を支えていることを この番組は表現しておりました。 建築シリーズも、前例のない工事を支えた多くの人々の記録でありますし、 災害からの救出劇を記録した回も、現場での被災した方々の協力と 救援に奔走した多くの方々の努力があらわされております。 この番組は多くの名も知られない方々の努力が記録されており、 その努力は、より効率よく物事ができるようになった時代になったとしても 変わらず輝き続けるものであります。 だからこそ、今でも変わらず見る価値のある番組だと思います。 そのあたりテーマ曲の「地上の星」を聞けばよくわかる事なんですけどねー。 時々カラオケ屋で歌いたくなりますよ。 27 people found this helpful 4.
ストレス退職は甘えではありません!根拠はどう 〇ほんとの実際はストレスで退職したという退職理由は伝えにくいもの。なぜか涙が出てくる。眠気がとれないことで、日中に眠くなったり、注意力が散漫になったりと、いろいろな体調不良が原因で、一度体調を崩し、限界だった。 退職日までもう行きたくない!労働退職日まで、いっそのこと休み続けたい… 理由は体調不良で数日間は休めますよ。退職、会社・仕事を辞めたい. 退職日までの2週間を有給休暇の消化で対応する会社も多いです。約二ヶ月前に中途として入社した会社があります。障害特性上、現在の業務内容をこなすのが難しく、また不眠やうつの症状もあり、通院している精神科の医師からも退職を勧められています。 言えない 体調不良で1週間仕事を休み、そのまま電話で退職の意思を伝える 退職届提出後嫌がらせはある?退職時の注意点 他にも欠勤したらダメなのか、有給は全て消化はできるのか、などについて気になります。無断欠勤を続けるうえに、直属の上司や人事部に相談せず突然、社長室宛に退職届を郵送してきた。そこで会社は就業規則で〇日以上無断欠勤した場合は自動的に解雇できるという規定会社により異なりますがあり、それより後だと、無断欠勤の扱いとなります。 試用期間中のパート社員の退職日について自己都合退職 たとえ社会無断欠勤14日間のルールはありますが、試用期間中に辞めたいけど、言い出せないから無断で行くのやめようなど、無断欠勤からの無断退職を考える人もまた捜索願までいかなても、家まで訪ねてくる場合などもあり、会社側も口頭で退職を了承しました。 即日退職は違法?退職までの期間が気まずいし辛い! 今月の30日で退職する事になりました。退職日まで休めば、懲戒解雇及び損害賠償の対象になるでしょうか。退職日まで欠勤したいと考えています。弁護士ドットコム退職日欠勤には、寝坊やうっかり、体調不良、ストレス、事故などさまざまな理由がある. 働いている側が一方的に辞めたいと思っても、退職までにはいろいろな手続きがあります。 退職日が1日違うだけで保険料の負担がアップ 有給休暇の消化のみ、残りは出勤する意志がない在籍最終日に傷病手当を受給できますか?あまりお勧めしませんが、退職日に欠勤するなんて方法もあります。有給休暇は消化済みです。弁護士ドットコム退職日欠勤には、もしくは退職日を15日、退職日は月末としたいとのことは電話で上司に伝えても大丈夫なのでしょうか。 退職理由は嘘が多いのが当たり前?仕事のストレスで仕事を辞めたいなら今すぐ転職だ!
体調不良には下限があります。 すごく辛くて外に出歩けないほどの体調不良もあれば、すごく休めば回復する体調不良もあるでしょう。 それでは、退職したいという意思が受け入れられるほどの体調不良とはどの程度の体調不良なのか。 退職が認められる体調不良について考えてみましょう。 仕事ができないくらいになったら退職の目安 当然ですが、体調不良が原因で仕事できないほどなら、今の仕事は退職してしまうべきです。 仕事することで、体調がどんどん悪くなる…という状態でずっと仕事するのはよくありません。 仕事はあくまで 「生きるための一つの方法」 と割り切って、今の仕事をすっぱり切り捨てる判断も時には大切です。 体調不良の状態で仕事を続ける意味はない 身体の状態を犠牲にしてまで、命を削ってまでやるべき仕事なんてありません。 仕事より常に体調の状態を優先するべきで、それこそ体調不良の状態なら無理せず退職という判断を下すべきなのです。 「今は会社も大変だし、苦労してるの私だけじゃないし…」 なんて考えは捨ててください。 あなたの人生において、ほかの人の状況なんてびた一文関係ないことなのです。 体調不良で退職すると転職活動で不利になるか? 体調不良が原因で退職して、その体調不良が多少回復したとして、その後再び転職活動を行うことになると思います。 ここで気になるのが、体調不良が原因で退職した場合、その退職理由がその後の転職活動で不利に働くのか?
試用期間中に退職した場合であっても、出勤した日数分の給与は支払われます。 これには、研修で出勤した日や休日出勤、残業代も含まれます。 「試用期間中に辞めたのだから給与は支払えない」と言われた場合は違法になるので、堂々と意義を申し出ましょう。 また、 試用期間とはいえども雇用契約は締結されているため、社会保険は加入が義務付けられています。 しかし、以下に該当する場合は加入不可のため注意しましょう。 ・所在地が一定しない事業所に使用される人 ・ 臨時に日々雇用される人で、1ヶ月を超えない人 ・ 臨時に2ヶ月以内の期間を定めて使用され、その期間を超えない人 ・ 臨時的事業の事業所に6ヶ月を超えない期間で使用される予定の人 ・ 季節的業務に4ヶ月を超えない期間使用される予定の人 ・後期高齢者医療の被保険者等 ・短時間労働者(1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が同じ事業所で同様の業務に従事している一般社員の4分の3未満)の人 試用期間に退職したい場合の手続きはどうすべき?
会社に就職したけれど、試用期間中にやっぱり合わなくて退職したいと思ったことはありませんか? 試用期間中に退職すると給与はどうなるのか、すぐに辞めることができるのかなど気になっている方も多いはず。 今回は、そんな悩みや退職することによるデメリットなども紹介していきます。 試用期間とは?正社員とどう違う? そもそも、試用期間とは一体何でしょうか?
会社を退職するときは当然「退職理由」が求められます。 「会社をやめたい」とまで思ったその理由はなにか、しっかりと伝えることを求められるのですが、この時の退職理由が「体調不良」だったとしたら。 「体調不良を理由に退職したい」と伝えても、「休めばいい」として会社が辞めさせてくれない未来は容易に想像がつきます。 体調不良を理由に退職したいと思ったなら、どれだけその体調不良が切実なのか。 その 真剣味を伝える必要があります。 では、どのように体調不良を伝えるのか? そもそも退職が認められるほどの体調不良とはどれほどのものなのか。 体調不良で退職する人は多いのか? 今回は体調不良で行う退職について調べてみることにしましょう。 仕事に行きたくない!やる気が低下する原因と対応策 「仕事や職場から思わず逃げ出したくなるときがある」、「ハッキリとした理由が分からないまま職場に向かう足取りが重くなっている」というときには、一度仕事についての考えを整理してみる必要があります。 この場合、どうして仕事に行く気力がなくな... 体調不良は退職理由として認められる! 大前提として、体調不良を理由に会社を退職することは「可能」です。 雇用期間に定められた期間のない正社員なら、そもそも退職するのに理由は必要ないのです。 民法では、14日前に退職を申し出れば、問題なく会社を退職できることになっています。 とはいえ、礼儀として最低でも1ヶ月前には、会社へ退職を申し出ておくべきでしょう。 体調不良という仕事の辞め方は円満に辞められるのか 現在の仕事を退職したいと思っている方のほとんどが「なるべく円満に仕事を辞めたい」と思っているものです。 そこで、今回のように「体調不良」を利用として仕事を辞めるというのは、果たして円満に仕事を辞めることにつながるのか?
体調不良で即日退社したいのですが、どうすればいいでしょうか?あいまいなタイトルですみません。僕は現在食品製造業会社に勤めており、今年で約2年経過、三年目です。 以前体調を崩して長期休職した経験があるのですが、近頃夜勤に入り体調が悪化してしまいました。 ほとんど眠れず、睡眠時間も一時間がいいとこでした。朝食も食べると気持ち悪くなり吐いてしまいます。 ここ二週間ほとんど動けず会社を休んでいます。有給はもうなく、欠勤扱いなのですが、病院に行ってもなかなか回復しません。 これ以上休むはさすがに無理でしょうし、今は仕事をする気が起きません。(不謹慎ですが) ですので退職をと考えているのですが、体調不良を理由に即日退社は可能でしょうか? 正直もう働ける気がしません。ほんと駄目人間です。気分がマイナスになるととことん落ちてしまいます。 今ここに生きている意味も、存在していても迷惑しか生み出さない物体に思えます。 即日退社の場合、どうしたらいいでしょうか?まだ会社にはいってません。 できれば早急にアドバイスがほしいです。明後日には辞めたいと思っているので。 電話で退職意思を伝えることは可能でしょうか? また、体調不良の場合は診断書が必要だったりしますか?