欧米と日本はこんなところも違う!!|関口デンタルオフィス|さいたま市北区の歯科: 会社の大事鍵を紛失したらクビになるの? - 鍵の紛失に即対応「ロスキュー」

Tue, 30 Jul 2024 21:41:46 +0000

こんにちは! !院長の関口です。 今月は欧米との文化の違いをお口と関連付けてお話ししたいと思います! 以前のブログにも書いたことがあるのですが、先進国の外国人の多くは日本人の口は汚いというイメージを持っています😭 その背景に欧米では歯が白くて綺麗な歯並びでいる事は ①身だしなみの一つ ②ステータスの一つ ③自己管理がしっかりできている証拠 ④健康のバロメータ と考えられており、綺麗な状態を維持するためや、治療受ける際には時間・費用を惜しんででもしっかりとした治療を受けることが多いとされています。 そのため、歯並びが悪い子供には矯正治療を受けさせてあげることが欧米では親の義務いわれているようです。(欧米では塾に通わせる費用と矯正治療を受けさせる費用を両方払えない家庭では、矯正治療を優先するようです。理由は、歯並びは努力で治りませんが、勉強は塾に通わなくても努力次第でできるようになるかららしいです。。非常に合理的ですよね!) 国際化がさらに進んでいき、海外の人と接する機会が多くなる中、綺麗なお口の中をしていることは、その人に対してのイメージを大きく左右する重要なことだと言えます。 そんな中で、最近では新型コロナウィルスによってマスクをする機会が多くなり日常生活で自分以外の人の口元を見ることが減ったのではないでしょうか? 外国人と日本人のデートの違い【国際恋愛をすると誰もが驚く5つのこと】. 私は、口元が見えないことで相手の人の感情(笑っているか等)がわかりづらくなったと感じています。 実はこのことに関連した論文があります! Are the windows to the soul the same in the East and West? Cultural differences in using the eyes and mouth as cues to recognize emotions in Japan and the United States この論文では、コンピューターで生成された表情を学生に見せ、「楽しい」「悲しい」などの感情を判定してもらったところ日本人は「目」アメリカの学生は「口」を重視したという結果だったとのことでした。 こうしたことからも欧米では感情を読み取るために口元を見る機会が多いため、歯をきれいにする習慣が身に付いているのかもしれません(^ ^) 上記に述べたように、日本人は感情表現において目を、欧米は口を重視する傾向にあり、その結果、絵文字にもその傾向が現れているという説があります!!

外国人と働く日本人にありがちな「勘違い」 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース

昨日の特定技能ビザの記事内容が、自分でもウスイなぁと思っていたので、本日は、昨日を補足して余りある濃厚な特定技能ビザについて書こうと思っていたのですが、急にフッと頭に浮かんでしまったことがあったので、予定?を変更して外国人材の時間に対する感覚について書いてみたいと思います。 日本人が時間にうるさ過ぎるのか? 先日、ある国の方とSkype面談を約束をしていて、1度ならずも2度までも開始時間を守ってくれなかったことがありました。それで、ちょっと頭にきてしまい、実はある企業様から既に面接のご要望をいただいていたのですが、自信をもってご推薦できないと思い、私の判断でその企業様にお断りをさせていただいた、ということがありました。 優秀な外国人材が『一人でも多く。一日でも長く。』日本で働いて欲しいと思って提供している当社のサービスクオリティとして、日本の商習慣の真ん中近くにある、<時間への感覚>が合わない方には、日本での生活は無理だろうなと思ってのことなので、今でも正しい判断だったとは思っています。 が、しかし、なぜ、外国人は日本人と異なる時間の感覚があるだろうか? 日本人が時間にうるさ過ぎるのか?とも思いはじめ、その日から、なんとなく、ずーっと頭の隅っこのほうで考えていました。簡単に結論を出そうとすれば、教育の違いってことなんだろうけれど、でも、海外だって学校は遅刻してはいけないだろうし、先生に怒らたりもしただろうし・・・・なんでだろうなと。 ルール重視? 外国人と働く日本人にありがちな「勘違い」 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. それとも、結果重視? 数日考えて、私なりに行き着いた結論は、日本人はルール重視なんだと。歴史的にも文化的にもルールを守ることが絶対正しくて、もっと言えば、ルールを守ってさえいれば、結果が悪くても、まーそれは仕方がないと言ってもらえる環境だなと。 一方、海外(日本と海外ってこの分け方があまりにも雑ですが、あくまでも便宜的にですからお許しを)は、ルールよりも結果重視なんだろうなと。程度の差はあれど、ルールが間違っていても、結果が正しければ、『よくやった!』となるんだろう。 もしかしたら、私がお断りしてしまった前述の候補者さんも、エージェントとの面談なんて意味ないじゃ~ん、って思ってルーズにしてただけなのかも?本番の面接では、10分前待機とかしてたりして?? 舐められたもんだぜ!って怒る気持ちを横におけば、なんとなく納得してしまう自分もいたりします。言い方を変えると、もしかしたら、本番で結果出せるタイプだったのか?もしそうだったら、優秀ですよね。 文化が違うと、本当に優秀かどうかは見抜けない こうなってきますと、本当に優秀かどうかなんて、何回、面談しても見抜けないのでは?って話になってきてしまいます。これには私も悩みます。学歴・経歴優良。職務経験豊富。語学抜群。でも遅刻あり。そして異文化(外国人)。この人材をどう評価するか?これは難しい。 多様性やダイバーシティと、ゆっくり日本社会も変わってきていますが、それでも、まだまだルール重視な日本社会。他方、結果で評価してほしい外国人材。採用基準はどこに線を引くのだろう?

日本人と英語圏の人の「謝る・謝罪する」感覚の違い | アメリカ人英語講師ローラが解説|英会話|初中級者専門|

「インターナショナルクリニック」の看護師で「 エス コート ナース」でもある山本ルミが、患者さまとのドタバタな日常をお届けします! 日本人と英語圏の人の「謝る・謝罪する」感覚の違い | アメリカ人英語講師ローラが解説|英会話|初中級者専門|. インターナショナルクリニックで働いていたときに、外国人と日本人との違いを感じたことの一つは「体格」。平均的に男性も女性も、 身長 ・ 体重 ともに日本人より大きいのですが、赤ちゃんを見てもそう感じます。骨太なのでしょうか? 薬の量も当然違います。クリニックで海外から輸入していたA型 肝炎 のワクチンは、子どもの分でさえも1回量が日本の規定の倍もあります。日本では3回接種、外国では2回接種という違いはありますが、それにしても多い! 内服薬にしても、例えば日本は50mgか100mgしかない薬でも、海外はさらに200mgがあることも。基本的に、私が今までに見た外国の薬のほとんどで、日本の倍量がありました。クリニックでは外国製の薬も扱っていましたが、使用する9割以上は日本製です。 だから、「朝に1錠 血圧 の薬を飲んでいた」という人が日本製の同じ薬を飲むとなると、2錠飲まなくてはいけなくなります。1種類ならいいのですが、5~6種類になるとかなりの量。「ご飯を減らさないと薬が入らない!

外国人と日本人のデートの違い【国際恋愛をすると誰もが驚く5つのこと】

米国人をストレートに批判するのはNG!

They move and go on with their day in that way that they would not disturb others. You will never hear somebody shouting, speaking via phone on the bus or listening loudly to the music. 」 だから日本ではどこでも寝ることができるし、日本人は他人に迷惑をかけないように行動する。誰かの叫び声を聞くことはないし、バスの車内で携帯電話で話したり大きな音で音楽を聴いている人はいない。 国によって違いはあるけど、この点がヨーロッパとは違うのだろう。 「何という静粛で整然としていることだろう。乱暴な行為もなければ、酔漢の怒鳴り声もしないー行儀の良さが骨の髄までしみこんでいる国民だ」というヨーロッパ人の印象はいまも鉄板だった。 これはインドのことだけど、警官が外出自粛要請を守らない国民を容赦なくぶったたいている。 文字はカンボジア語で、これを見たカンボジア人が「インドこええ」とSNSでシェアしていた。 こういうのは日本やヨーロッパではない。 こちらの記事もどうぞ。 外国人から見た不思議の国・日本 「目次」 外国人から見た日本と日本人 15の言葉 「目次」 ヨーロッパ 目次 ② ヨーロッパ 目次 ③ ヨーロッパ 目次 ④

日本では処方できない危ない薬? 患者さんが必要でも、簡単には処方できなかったのが「痛み止め」です。それぞれ国の薬事法が違います。日本は麻薬の取り締まりがとても厳しい国ですが、ときには日本よりもゆるい国もあります。 あるとき、患者さんが「膝が痛くてこの薬を飲んでるんだけど、仕事で日本の滞在がのびたので同じ量を処方して下さい」と、100錠入りのボトルをポンと目の前に置きました。そのボトルをよく見ると"Codeine"の文字が…。 「痛みにもよるけど、大体、一日3~4錠飲んでます」と患者さん。 ドクターは「僕はこの薬は処方できません、これは麻薬だからね! 歩くのに膝が痛いぐらいじゃ、日本ではコデインの入った薬は処方できないんだよ」と言って、効果が薄いとは思われますが、別の痛み止めを処方します。 このとき、即効性があるからと坐薬を勧めると、なぜかアメリカ人は絶対に拒絶! 「え~とんでもない! おしりに入れるなんて! !」 日本人にとっては不思議な反応ですが、よくアメリカ映画で人をバカにするときに中指を立てたりしますよね、そういうイメージがあるみたいです。それに比べるとヨーロッパの人は、坐薬に対してそこまで拒否反応はないみたい。 20年の付き合いがあるインド人の患者さん。なかなか薬の飲み方を理解してくれず、もう少しで座薬を食べるところでした(笑) あんな薬まで薬局で買えちゃう! 薬局で買える薬も外国は日本に比べて多いようです。例えば、モーニングアフターピル(緊急避妊薬)。これは避妊に失敗してしまったとき、ハプニングが起きてからその後できるだけ早くに飲んで 妊娠 しないようにする薬です。海外では薬局で簡単に手に入るようで、クリニック来院時に「どうして日本は薬局で購入できないのですか?」とよく聞かれました。 最近は日本でも聞かれるようになりましたが、以前はこのモーニングアフターピルを日本で処方する医師(もしかすると知っている医師)はとても少なかったと思います。これも、基本は文化、習慣、宗教、風習、そして考え方の違いでしょうか? 同じ人間なのにそれぞれの国の治療法や薬の内容、量が違ったりするって興味深い! これもインターナショナルクリニックで働いてこそ学べたことでした。

従業員が会社の鍵を失くした!どんな処分ができるの? 会社の鍵を無くした人必見!鍵の紛失時の対処法と求められる責任. 従業員が会社の鍵をなくした場合には、どんな処分ができるのでしょうか? 会社の鍵というと、単純に出入り口の鍵もありますし、マスターキーなどもあると思います。 重要書類を保管している金庫の鍵などを紛失してしまう可能性もあるかと思います。 ただ更衣室のロッカーキーなど、2次被害が起きづらい場所の鍵であれば、会社としても特に問題ないもしれません。 そうしたケースの場合には、どんな処分が妥当なのでしょうか? 詳しく調べてみることにしましょう。 処分の基準 会社は 従業員に対する懲戒権 を有しています。 もちろん無条件に懲戒権を行使することは出来ません。 合理的で社会通念的に相当である場合に認められることになります。 また、就業規則等にもそういった処分の規定を設けておく必要もあります。 就業規則の規定と周知 就業規則に、 該当する懲戒事由や処分の種類を設けておかなくてはいけません。 たとえば何度も遅刻してくる従業員への処分や会社の鍵を無くした従業員を処分する場合には、就業規則の懲戒規定の中にその事柄を記載する必要があります。 減給・降格・懲戒解雇など処分の種類を就業規則に記載しておく必要があります。 また就業規則を従業員に周知しなくてはいけません。 就業規則をしっかりと周知しておかないと、処分等をすることも出来ません。 周知していないと、ただの内部資料と判断されてしまいます。 実際にどれくらいの処分が妥当なの?

会社の鍵を無くした人必見!鍵の紛失時の対処法と求められる責任

「会社の鍵をなくした……!」ついうっかりミスで会社の鍵をなくしてしまうということは、会社組織としてはあってはならないこと。しかし、忙しい毎日を送っているビジネスパーソンには起こり得ることです。 会社の鍵をなくすというのは、自宅の鍵をなくすのとは違って、会社という組織全体に影響を及ぼす問題となります。しかしなくしてしまったものは、もはや仕方がありません。私たちにできることは、その後の最善をつくして対応することです。会社の鍵をなくしてしまうトラブルが起こったとき、私たちはどう対処すべきなのでしょうか。 会社の鍵をなくしたという方は、ぜひ参考にしていただければと思います。 会社の鍵をなくした!どうすればいい?

会社の鍵を紛失してすぐに、自身の"今後"について考える人がほとんどではないでしょうか。どのような処分を受けることになるのか、一般的に考えられる範囲でご紹介します。 どんな処分を受けることが考えられるのか 会社の鍵を紛失した場合、給与や昇給などに影響が出てしまうと懸念する人もいるかもしれません。どのような処分になるかは企業の規定によって異なるものの、始末書提出などの訓告処分程度で済まされるのが一般的です。ただし、会社の出入り口や金庫といった重要な鍵を紛失した場合は、謹慎など処分が重くなることもあります。 個人の賠償責任は問われる? 一般的な企業の規則では「故意または重大な過失により会社に損害を与えた場合には、損害の一部または全額賠償を行わせることがある」といった内容が記載されています。そのため、会社の鍵を紛失したことによる賠償責任を問われる可能性はあります。ただし、あまりにも法外な金額が請求された場合は、その根拠を示してもらってください。また、会社のセキュリティ体制が原因の紛失であり、「すべて自分だけが悪いわけではない」と感じているのなら、一度、労働局へ相談しましょう。 都道府県労働局(労働基準監督署、公共職業安定所)所在地一覧 会社に内緒で鍵を作成することは可能? 会社の鍵を紛失したことでクビになることはほとんどありません。しかし、会社に対して迷惑をかけたことは事実なので怒られることは覚悟すべきです。また怒られることを逃れるために、内緒でスペアキーの作成は絶対にしないでください。後々に知られたときに、重大な過失責任や隠ぺい行為を追求されて、クビになる可能性もあります。自分のロッカーやデスクの鍵であれば口頭注意、会社の金庫の鍵等であれば始末書で済むことが一般的です。会社の鍵を紛失した場合は、素直に申し出ましょう。 まとめ 会社の鍵を紛失することは重大問題です。鍵の紛失に気が付いたら、すぐに報告するようにしてください。上司に報告した上で、警察に落し物が届いていないか確認したり、身の回りをもう一度探したりするなど、しかるべき行動を取りましょう。もし紛失した鍵が出入り口や金庫など重要な鍵であれば、できるだけ早めの交換をおすすめします。 鍵に関してはマッハ鍵サポートにお任せください! マッハ鍵サポートへのお問合せはこちら 関連記事 鍵交換費用の相場はどれくらい?交換が必要な4つのタイミング 金庫の鍵の種類とそれぞれのメリット・デメリットを解説します!