仕事 やる気 ない 人 イライラ – みらいひろば柏: コープみらい 活動お知らせブログ ほぺたん通信
トピ内ID: 0679127301 tuki_yo 2012年3月22日 15:45 あからさまに嫌な態度を取ったりなど そういう事ではないんですよね? ならばそんなに問題はないかと。 やる気のない人に一生懸命になれませんよ だからそれなりの接し方で良いのでは。 相手が本気で取り組む気があれば こちらも本気で対応しようと思うものです トピ内ID: 8295930933 🐤 おもしろい 2012年3月22日 20:31 タイトル通りでなるほどと思ってしまいました。 仕事ですから、淡々と接っして必要な事をきちんと伝えているなら問題ないですよ。 「淡々と接している」が「冷たく不親切に接している」では困るでしょうが。 「楽だから」と言われたら「早くいいヒト見つかるといいね」と返してしまいそうです。 事務職員は結婚迄の腰掛けというイメージですね。しかしこのコストダウン、効率化が 随分言われている昨今ではあまり通用しないかもしれませんね。 人は人です。自分は自分。 仕事の評価は業務成果のみならず、人間関係も含めて評価を受けます。 どうかご自愛ください。 トピ内ID: 7927096370 花 2012年3月22日 21:13 後輩が頼りなくって、仕事を任せられませんか? 後輩もちゃんとあなたの背中を見て育っていますよ。 任せてみたらどうでしょう? 先回りして防衛するも教育でしょうけれど 次の段階へステップアップしましょう。 トピ主さんは、任せながら気付かれない様にバックアップするんですよ。 人は任せられると自信に繋がり、成功すると飛躍的に成長します。 でもまだまだ未熟だから、困った時に対処してあげられるようスタンバイするも教育ですよね。 そして"今"だけを評価するのは止めましょう。 "今"は未来への通過点にしか過ぎませんよね。 やる気が感じられないのは何故でしょう?
上司に言う|効果あり! もし、あなた自身で伝えることに抵抗がある場合、直接上司にいうのも効果的です。 上司から、やる気ない人に直接伝えてくれます 。 また、あなたが直接手を汚さなくてすみますから、やる気ない人との関係もギクシャクすることもありません。 しかし、上司が忙しい場合など、取り合ってくれることがないかもしれません。 なので、あなただけでなく、あなたに同調する仲間と一緒に行くと良いです。 まとめ 挙げればキリがありません。 でも、あなたや会社にとってデメリットなことは確かです。 最悪、会社を辞めたいと思ってしまうことも... そんなことは避けて、穏便に解決したいですよね。 どうしても、イライラが収まらず解決できないのであれば強行手段です! これを読んで、あなたの仕事ができない人に対するイライラが解消され、仕事に集中できるキッカケになれば幸いです。
責任感のない人と一緒に仕事をしていると、いらいらしてしまい どう対応していいか困ってしまいます。 同僚で、あるイベントに向かって一緒に仕事をしていたのですが、 わりふられた仕事をまったくやりません。 また、イベントの広報で、街頭配布をやったりする際も ぼーっとつったっているだけで、「えっ!
休憩多い|無駄な仕事にも... 仕事にやる気がない人は、とにかく休憩が多いです。 休憩に行けば、誰かしら休んでいるのでそこでダラダラとしゃべって過ごしています。 なので、 しなくてもいい残業にもなってしまいます 。 緊急性の高い仕事などは、絶対に任されません。 5. 常に指示待ち|自分で仕事を探す気がない 仕事にやる気がない人は、誰かに言われないと仕事ができません。 要するに、 自分で仕事を探す気がありません 。 なので、 自分の範囲外の仕事には一切無関心 。 電話にも出ないどころか、 困っている人を助けようという気持ちもありません 。 しかし、自分が困っていれば誰かに助けを求めたりすることもあるので、自己中心的です。 6. 給与など待遇に納得していない|自分の能力を客観的に評価できない 仕事にやる気がない人は、自分の給与に納得していません。 自分の能力云々よりも、まずは給与第一に考えています 。 ですから、 与えられる給与に対する仕事しかしなくていい という勝手な考えを持っています。 自分の能力を、客観的に見れないのです。 7. 仕事に対する目標がない|少しでも辛いことがあるとネガティブになる 仕事にやる気がない人は、夢や目標はありません。 ただ仕事をして給料もらえればよいという考えです。 なので、仕事を「やらされている」という気持ちでいるので、能力やスキルも身につきません。 ですから、 やりがいや達成感を味わっていないのです 。 少しでも辛いことがあると、気持ちがネガティブになり「辞めたい」とか「仕事の愚痴」を言います。 あなたにとってデメリットばかり! 仕事にやる気のない人の特徴を、僕の体験から書いてきました。 でも実はもっとあり、キリがありません... しかし、こういった人は、あなたにはもちろん、他人や会社にも迷惑をかけるのでデメリットばかりです。 2. 仕事にやる気のない人と一緒に仕事をするデメリット 仕事にやる気のない人と一緒にいると、イライラする上にあなたにもデメリットがありますよ。 会社はやる気のない人にも給与を支払わないといけない|不平等感 仕事のしわ寄せがあなたにもやってくることも! 仕事中はもちろん、帰宅後や休日にもイライラする! 辞めたいと思ってしまう... 1. 会社はやる気のない人にも給与を支払わないといけない|不平等感 やる気のない人もあなたと同じ会社員です。 ですから、給与を支払わなければなりません。 会社としては、正直無駄な人件費です 。 また、社員同士の不公平感も感じます。 なぜなら、 同じ仕事をして給与があまり変わらなければ、一生懸命に仕事をしている社員のやる気も削がれます 。 2.
「あの子信じられない、アホもいいとこ」私はいいますよ。社外でだけど。 トピ内ID: 9151704352 事務職 2012年3月24日 03:38 トピ主さんの職場は、雰囲気のアットホームさというか、 社員同士の連帯感や仲の良さに重きをおいているようなところですか? だとすると、ただの「淡々と」した態度が「冷たい」「雰囲気をこわす」ものとされ、 トピ主さんの印象が悪くなってしまう場合もあるかもしれませんが、 そうでないなら、「淡々と」で問題ないんじゃないでしょうか。 ただ、あくまでもトピ主さんご自身のために、 嫌いな相手にも、「仕事の一環として」にこやかに接してみたら、 単に人間関係だけではなく、仕事のためにも良いことあるかもしれませんよ。 先輩がやさしく親身になってくれたら、 仕事に対してテンションが上がって、やる気がわいてくる後輩だっているかもしれないし。 でも、難しいですよね。 物腰やわらかく接していたら、なめられることもあるしね。 仕事だから、淡々と雑用的な作業もこなしているだけなのに 「その作業好きなんですね~♪(好きでやってるから手伝わなくてOK的に)」 とか言われて脱力したことあるし。 やる気ない人って一緒に仕事すると疲れるな… とイライラする気持ち、すごくわかります。 トピ内ID: 2727252458 😀 エリ 2012年3月24日 03:50 たくさんのレスありがとうございます!
maruishi 生地メーカー(有)丸石織物の専務と生地の通販丸石織物の店長をやっています。洋裁をもっと気軽に楽しんでほしい、と常々思っていて、そういう生地を作っています。水通し不要でシワに強くて縫いやすく、切り屑が少ない綿ポリダンガリーが代表作。縫いナビでは生地の知識について執筆します。 WebSite Twitter Instagram YouTube
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結ぶと可愛いリボン使用で、紐でギュッと縛らないあずま袋のようなお弁当袋です。 マチをなくし、乾きやすくアイロンがけがしやすくしてあります。 小さめのお弁当に適したサイズです。 お弁当以外にも、お菓子を入れてプレゼントしたり、小物を入れるのにも便利な小さめサイズです。 □size(約) タテ15cm × ヨコ22cm × リボン(片面)2 5cm □色 表布 ストロベリーピンク 裏布 ホワイト リボン シックパープルのストライプ □素材 全て 綿100% ★ハンドメイド作品ならではの個体差があることを事前にご理解いただいたうえで購入をお願いいたします。
材料(2~4人分) 人参 1本 作り方 1 人参をスライサーで薄くスライスする。 2 スライスした人参の水気をキッチンペーパーでよく拭き取る。 3 マチ付きの保存袋に入れ、空気をしっかりと抜いて閉じ、冷凍庫に入れる。 きっかけ 長期保存したかったため おいしくなるコツ 厚く切って保存したい場合は、軽く茹でてから保存すると解凍後すぐに使えるのでおすすめです。 レシピID:1560015265 公開日:2021/07/29 印刷する あなたにイチオシの商品 関連情報 カテゴリ にんじん 人参サラダ 最近スタンプした人 スタンプした人はまだいません。 レポートを送る 0 件 つくったよレポート(0件) つくったよレポートはありません おすすめの公式レシピ PR にんじんの人気ランキング 位 紫にんじんのコールスロー☆作り置きにも 栄養たっぷり!小松菜とにんじん、えのきのごま和え 電子レンジ☆肉じゃが 4 めんつゆとみりんで割烹の味★鱈の彩り野菜あん 関連カテゴリ 人参サラダ あなたにおすすめの人気レシピ