働くとは？面接で「あなたにとって働くとは何ですか？」の質問の意図｜中退就活サポ・大学中退者の就職活動サポート
2021-04-21 面接 質問, 面接対策, 面接 今回のポイント 今までの仕事の中でやりがいを感じた瞬間のエピソードを用いて、より具体的に話すことが大切。 社風や経営方針、希望職種にあっている答えをしよう。 「あなたにとって仕事のやりがいとは?」の意図は、仕事に対しての姿勢や考え方を探ること。 転職面接で聞かれる「あなたにとって仕事のやりがいとは?」の上手な答え方を解説 転職面接の質問には「入社日や職務経験のようにハッキリと答えられる質問」と「やりがいや気持ちを問うような抽象的な質問」の2種類があります。 抽象的な質問の中でも「やりがい」についての質問はとても多く、面接のキーワードともいえる言葉でしょう。 今回は、 転職面接でよく聞かれる質問 「あなたにとって仕事のやりがいとは?」 に上手に答えるポイント をお話ししましょう。 過去の仕事例を挙げて「やりがいを感じた瞬間」を話す 「やりがい」についての質問は、転職面接の終盤でよく聞かれる質問です。 職務経験や勤務時期などの勤務に関することはすでに突破していることが多く、最後の壁ともいえるでしょう。 面接担当者は、 面接官 あなたにとって仕事のやりがいとは? と聞くことで、 転職者の 仕事に対する考え方 を探っています。 そのため、希望や思い込みのように「ただ頭の中で考えたこと」だけで話を終えてしまっては説得力がないでしょう。 「やりがいとは?」という質問には 、今までの仕事の中でやりがいを感じた瞬間のエピソードを用いて より具体的に話す ことがポイント です。 例えば、 転職者 私は総務部に在籍していました。 社員の一人から「あなたには安心して個人情報を渡すことができる」と言われたとき、とてもやりがいを感じました。 誰かの役に立っていると感じられることが、私の仕事のやりがいです。 と答えれば実感がこもっていて説得力ある答えになります。 自分の職種や受けている会社の社風にあわせた答えをみつけておく 転職面接ではさまざまな質問がされますが 「希望職種や社風にあっている答えをだす」 ということはすべてに共通 します。 「仕事のやりがい」についての質問も同様です。 例えば、営業職への転職を希望しているにもかかわらず 転職者 月次決算がスムーズに終わったとき、自分のスキルを活かせていると感じ仕事のやりがいを感じます。 と答えてしまえば、面接担当者は 面接官 営業職より経理部の方が合うのではないか?
あなたにとって仕事とは？〜過去の私はこう思っていました〜
【合格見本】あなたにとって仕事とは?面接キラー質問への完璧な回答 皆さん、こんにちは。 さて、採用面接の場面では、「キラー質問」と呼ばれるものがあります。 求職者のホンネを暴く、キラー質問とは? ◆キラー質問(キラー・クエスチョン) とは、 一般に相手の本音を引き出すポイントとなる質問、 物事の核心を突く質問といったものを指します。 想定問答にはない、その場で答えなければならない質問のことです。 さらに、その答え方を間違えると 「不合格」に直結してしまう 、 危険度の高い質問 です。 これは、ちょっと注意する必要があるので、今回、取り上げました。 「あなたにとって、仕事って何ですか?」 面接官からの質問は、これだけです。 すごくシンプルな質問ですよね? ただ、不用意に答えられるような、簡単な質問ではありません。 一筋縄ではいきません。 だから、厄介です。 求職者の価値観が、頭の中が丸見えになってしまう 「危険な質問」 です。 最もダメな回答 さきに、最もダメな回答を教えておきます。 「私にとっての仕事とは、お金や生活をするために必要なものです」 これが、最初に浮かびそうな答えだと思いませんか?
働くとは？面接で「あなたにとって働くとは何ですか？」の質問の意図｜中退就活サポ・大学中退者の就職活動サポート
というわけでどの価値観もどれも正しく、面接で言っても全く問題ないのですが、注意しておきたいのは、 「仕事の本質は役に立つことである」ということを忘れないで、 ということです。 面接で、 「好きなことを仕事にしたいです」というのはOKですが、それが、 「好きじゃない仕事はしません」と聞こえてしまうと、面接官としてはちょっとモヤっとします。頭に浮かぶセリフは 「仕事は遊びじゃねぇんだ・・・」 同様に、 「仕事を通して成長したいんです」というのはOKですが、それが、 「成長できない仕事はやりません」と聞こえてしまうと、 面接官の口元にまで出かかるワードは、「会社は教育機関じゃねぇんだ・・・」 だから、 あくまで仕事の本質は役に立つこと、それによってお金を稼ぐことであり、プラスαとして、仕事を楽しみたい、成長したい、 という価値観を伝えられるようにしたいところです。 というわけで最後は表面的な就活テクニックで締めます。 「仕事で 顧客(他者)の役に立つことを通して 、自分も成長したいです。」 「 顧客(他者)の役に立ちながら、 自分もやりがいや楽しさを感じられる仕事をしたいです。」 と、お答えくださいね、面接では。ではでは。 ここまでお読みいただき、ありがとうございます!!! 【しえすた元人事の就活対策オープンチャット】 ① 企業研究・業界分析 ② 自己分析 ③ 現役人事に質問チャットルーム
面接者は「あなたにとって仕事とは?」の質問で、あなたの仕事に対する意欲、姿勢、会社への適合性などを判断しようとしている。 採用面接では、自分本位と思われる回答は避けましょう。 あなたの回答の裏付けとなる経験を伝えると説得力がアップする。