【社労士監修】退職願・退職届の正しい書き方（テンプレート・手書き版・封筒の書き方見本あり） ｜転職ならDoda（デューダ）
退職願、退職届、辞表の違い ここがポイント 退職願 → 会社に退職を「願い出る」書類 退職届 → 退職確定後に、「手続きのために届け出る」書類 辞職願(辞表)→ 役員や公務員が退職する際に使用する書類 退職願は、会社に退職を願い出る際に使用するものです。一方、会社が退職願を承認し、退職が確定した後に使用するのが退職届となります。事務手続きの記録として提出する場合がほとんどです。もし、会社規定の書面があれば使用しましょう。辞表は一般社員が使うことはまずありません。会社の運営に関わるような役員や、公務員の方が使用します。 まれに、退職願や退職届を提出した後に、「退職を撤回したい」と会社にかけあう人がいますが、退職願が会社に承認される前であれば、撤回できる可能性があります。会社に承認された後は、ほぼ撤回はできません。ご注意ください。 意外と知らない!退職の違い ひとことで「退職」といっても、「自己都合退職」「希望退職」など、実はいろいろあります。どのような意味なのか、このタイミングでチェックしておきましょう。 自己都合退職、会社都合退職とは? 自己都合退職と会社都合退職の違いは、自分が希望して退職するか、会社から退職を余儀なくされるかです。 詳しくはこちら 希望退職とは? 【見本付き】退職願・退職届の正しい書き方と渡し方 | なるほどジョブメドレー. 希望退職は、企業の業績悪化に伴い、人員削減の一環として臨時に行なわれる退職のこと。知っておきたいポイントは? 退職勧奨とは? 退職勧奨とは事業主からの労働契約解除の申し入れのこと。退職勧奨を受けた場合のベストな対応について、ご紹介します。 退職願・退職届の提出先・タイミング 退職までの一般的な流れ 「退職願・退職届は、いつまでに会社へ提出すればいい?」「退職すると言った後、どれくらいの期間で退職できるの?」他、退職までの一般的な流れをご紹介します。 2ヶ月前 ①退職意向の表示 ②退職日の調整~決定 1ヶ月前 ①業務の引き継ぎ ②退職届の提出 2周間前 取引先(社外)へ挨拶まわり 担当へ引き継ぎ 退職日 貸与品の返却 退職書類の受け取り 退職願・退職届の渡し方・タイミング・伝え方 退職願・退職届は、直属の上司の方に渡します。人目のない会議室などで渡すと良いでしょう。また、事前に退職日を交渉して決定しておくとスムーズに手続きが進むはずです。 その他、悩みがちな退職に関わるポイント 最適な退職のタイミングとは?
求人ボックス｜退職願・退職届の書き方を解説！手書き例・封筒の書き方見本・テンプレートあり
退職を申し出るときや、退職の手続きを進めてもらうときに必要となる退職願や退職届。退職手続きをスムーズに進めるために正しい書き方と渡し方を押さえておきましょう。辞表とは何が違うの? いつ渡せばいいの? パソコンで作ってもいいの? などの疑問にもお答えします。 1.
【見本付き】退職願・退職届の正しい書き方と渡し方 | なるほどジョブメドレー
退職願・退職届の書き方、渡し方、封筒への入れ方(退職願・退職届テンプレート) 掲載日: 2020/02/13 「退職願」「退職届」「辞表」の違いや書き方、会社・上司への渡し方・伝え方、届出後から退職・入社までに必要な手続きや心構えなど、退職にまつわる情報を網羅!
どのように書くのがよいのでしょうか? 会社から退職届の提出を求められた場合は提出しましょう。 退職理由に「一身上の都合」ではなく、具体的な退職理由を書きましょう。 退職届は、会社に退職すること(労働契約の解除)を届け出るための書類ですから、退職理由が自己都合・会社都合いずれの場合も提出することを就業規則で定めているケースはあります。会社都合で退職をする人が退職届を提出するときに気をつけることは、退職理由の記載の仕方です。 「一身上の都合」と書くと、会社都合退職にも関わらず自己都合退職として処理され、退職後に受給する失業保険の金額や期間などが変わる場合がありますので、注意が必要です。 会社都合退職の場合は、「事業所閉鎖のため」「事業部門縮小のため」「早期退職のため」など会社と合意した具体的な退職理由を書くようにしましょう。 なお、会社都合退職の場合、退職願を提出する必要はありません。 ・退職届サンプル(会社都合退職の場合) 会社都合退職の場合は、会社規定の退職届に記入することが一般的です。もし決められた書式がない場合は、下記のように書くのがよいでしょう。