嫌な人と仕事をする方法

鬱(うつ)で退職すると、次の転職がしにくいです。そうなる前に逃げましょう。 <早くやめたい人へ> 「退職のタイミングがない.. 」 「なかなか会社に言い出せない…」 「周りの目が…」 会社ともめる無駄な時間はスキップ!時間と年齢は待ってくれません!

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職場の嫌いな人との接し方。人間関係で転職を繰り返したくない人へ | 健康経営優良法人のPrや求人情報 - にじいろ

会社員の離職理由のひとつに「職場の人間関係」があります。 もし、嫌いな人が同じ職場にいたら、あなたならどうしますか? 職場の嫌いな人との接し方。人間関係で転職を繰り返したくない人へ | 健康経営優良法人のPRや求人情報 - にじいろ. 職場の人間関係でストレスをためこまないために、苦手な人への対処方法と付き合い方をご紹介します。 (Misa) 1. 嫌いな人がいてもいい!職場の人間関係 職場の人間関係は、働く人にとっては永遠の課題であり、悩みの種といってもよいでしょう。 そもそも学校や友人関係とは違い、職場では交流する相手を選べません。仕事上、関わらなければならない人が苦手なタイプだったり、何らかの理由で嫌いになってしまったりしても、自分の都合で相手を取り換えることができません。 それもストレスの原因のひとつでしょう。 職場はあくまでも仕事をする場であり、従業員が仲良くなるために集められているわけではありません。つまり、 仕事の範疇を超えて無理に親しくなる必要はないのです。 もちろん、人間関係が良好であれば仕事も円滑に進みやすくなりますので、従業員同士の交流を促進する会社は多いです。 それで勘違いしがちですが、仲良くすることが目的ではありません。仕事に必要なコミュニケーションがとれて、仕事の成果に影響しないかぎり、職場の誰かを嫌っていたとしても何も問題はないのです。 あえて繰り返しますが、仕事に支障をきたさないことが前提です。 【関連記事】「職場の人間関係で悩んでいる方へ--対処方法や無理な場合の転職について」 2. 嫌いな人との付き合い方 嫌いと感じている相手と上手に付き合うには、適度な距離を保つことが大切です。 仕事に必要最低限の距離感を測りましょう。 そもそも嫌いという気持ちは、相手を強く意識することにつながります。 嫌いであることを意識しすぎると、逆に嫌いな人の存在感が増してしまいます。 「嫌い」という感情を切り離せると、相手を意識せずに済み、距離をとりやすくなります。 そして、社会人として守らなくてはいけないポイントが3点あります。難しく感じるかもしれませんが、仕事に向き合う姿勢として身についてくると、嫌いな人と向き合うことも楽になるはずです。 ・仕事中は好き嫌いの感情を出さない。 仕事に対する熱意や達成感、周囲への感謝など、 フラットでポジティブな感情以外は、表に出さない習慣をつけましょう。 ・相手によって対応を変えない。 好き嫌いや仲が良い悪いで、 仕事上の対応が違うことがあってはいけません。 ・仕事上の役割に徹する。 職場で期待されているのは仕事上の役割です。 その責任を果たすことが最優先です。 3.