フリーター 社会 保険 入り たく ない
フリーターの社会保険と正社員の社会保険の違いは? フリーターと正社員のそれぞれの社会保険について、何がどう違うのか説明していきます。 フリーターの社会保険 家族の扶養に入っていないフリーターは、社会保険として国民年金と国民健康保険に加入する義務があります。 国民年金は、老後に年金をもらうためのもので、支払は毎月1. 6万円程度です。 次に国民健康保険は、医療にかかわる保険で、加入者は実費の3割の自己負担で医療行為を受けることができます。 正社員の社会保険 正社員の場合の社会保険は、厚生年金と健康保険、そして労働保険で、支払は給料から天引きです。 まず厚生年金は、国民年金にプラスしもらえる年金で、収入に応じた保険料を会社と社員で半分ずつ出し合います。 国民年金より少ない負担額で、老後にもらえるお金は多くなる、とてもありがたい制度です。 そして、医療にかかわる健康保険の国民健康保険との違いは、厚生年金同様に支払額の半分を会社に払ってもらえる点です。 さらに、疾病手当金や出産手当金といった国民健康保険にはない給付金もあります。 また、労働保険も必須加入で給料天引きですが、職を失った時や、職場で事故が起きた時にも安心です。 フリーターも社会保険の厚生年金保険に加入できる 厚生年金は、会社員の特権というイメージがありますが、最近は保険制度が変わってきていてフリーターでも入ることが可能です。 一定の条件を満たす必要がある フリーターが厚生年金保険に入るには、労働時間や収入といった条件が決められています。 まず、労働時間で言えば、1週間に30時間以上働くフリーターには、会社は保険に加入させなければなりません。 従業員501人以上の大きい会社は、もっと条件が低く、週に20時間以上で月の給料が8.
フリーターだと社会保険料が高いから入りたくない←その選択は正解なのか？ | フリーター就職＋Αの極意！
社会保険が気になり 「正社員じゃないけど社会保険ってはいれるのかな?」 「社会保険に入るメリットってなんなの?」 「実際、社会保険に入ったほうがいいの?」 と悩んでいませんか? イザというときや将来に影響がありそうで不安になりますよね。 結論から言うと、社会保険に加入しないと大きなリスクがあります。 例えば職場でケガをしたときに何も保証もなかったり解雇されたときの失業保険も出ません。 将来、年金生活になったときに厚生年金がないため日々の生活も相当苦しいでしょう。 実はフリーターであっても正社員の労働時間の3/4(75%)以上働いていれば、社会保険に加入できます。 社会保険加入の対象者であれば絶対に入ることをおすすめします。 これらの知識は一度覚えるだけで一生通用しますので、ぜひ最後までご一読ください。 就業経験が少ない方へ 「職歴が少ない」 「スキル・キャリアに自信がない」 と悩んでいませんか? 社会人経験がないからと正社員就職を諦めることはありません。 社会人未経験者が利用できる就職支援サービスがあることを知っていますか? 利用実績15万人以上、就職成功率80.