出雲大社大阪分祠の御朱印や御朱印帳は？お守りや神様のご利益についても | 神社・神道の世界を学ぶためのブログ – 勤務 実態 の ない 社員 給与
一般的には「2礼2拍手1礼」ですが、出雲大社の正式な参拝作法は「2礼4拍手1礼」となります。ご本殿以外のご社殿をお参りの際にも、この作法にてご参拝下さい。 4拍手をする理由ですが、当社で最も大きな祭典は5月14日の例祭(勅祭)で、この時には8拍手をいたします。数字の「8」は古くより無限の数を意味する数字で、8拍手は神様に対し限りない拍手をもってお讃えする作法です。ただし、8拍手は年に1度の例祭(勅祭)の時のみの作法としています。平素、日常的には半分の4拍手で神様をお讃えする4拍手の作法としていますが、お祈りお讃えするお心に差はありません。 出雲大社は正式にはどのように読むのでしょうか? 一般的には「いづもたいしゃ」と申しておりますが、正式には「いづもおおやしろ」です。 郵送でのご祈祷、また御神札・御守の申し込みはできますか? 事情によりご参拝が叶わない方々には、郵便でのお申し込みをお受けいたしています。 [郵送でのご祈祷のお申し込みについて] ①ご住所 ②お名前 ③生年月日 ④電話番号 ⑤願意(お願いごと) を明記いただき、ご祈祷料を添えて現金書留にてお申し込み下さい。 ご祈祷料は5,000円、8,000円、10,000円以上(お気持ちでお納め下さい) お申し込みをいただいた後、出雲大社の御神前にてご祈祷のおまつりをご奉仕し、御神札を郵送させていただきます。 送付先 〒699-0701島根県出雲市大社町杵築東195 出雲大社社務所 祈祷係宛 [郵送での御神札・御守のお申し込みについて] 郵送での御札・御守の申し込みについては、初穂料が異なる場合があり、別途送料をお納めいただきます。詳しくはお電話かメールにてお問い合わせ下さい。 《問合わせ先》T E L 0853-53-3100(代表) ご祈祷はどのよな受付方法になっていますか? 以下の通りです。 時 間 午前9時~午後4時30分(連日ご奉仕しております) 受付は午前8時30分より。ご祈祷は時間を定めず随時ご奉仕しています。 ご祈祷料 5、000円、8、000円、10、000円以上(お気持ちでお納め下さい) ※ご予約は、お受けいたしておりません。 ※団体でのご祈祷はご祈祷料が異なりますので、お電話にてお問い合わせ下さい。 なお、お電話の際は「団体祈願をご希望」の旨、お申し付け下さい。 《問合わせ先》TEL0853-53-3100(代表) 今年の神迎祭・神在祭はいつですか?
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注連縄は神様がお鎮まりになる御神域を示し結界する神聖なものです。その神聖な注連縄にお賽銭を投げ入れるという行為は、神様に対して失礼にあたることです。従って縁起が良いことではありません。 お賽銭の金額は決まっていますか? お賽銭を5円にすると「ご縁がある」とか、「二重にご縁があるように」と25円、「始終ご縁があるように」と45円、「これ以上の硬貨(こうか=効果)はない」と500円などと、ガイドの方がおもしろおかしく話を作って案内されるのを聞くことがあります。 これは、まったく根拠のないおもしろおかしくしようとの"ためにする"語呂合わせにすぎません。大切なのは神様に対して真摯な気持ちでお祈りをし、その気持ちをもって日々の生活を送ることです。祈りの心はお賽銭の金額によって、まして変な語呂合わせで左右されるものではありません。 参道の松の木の樹齢はどの程度ですか? 参道の松並木の整備は、江戸時代の初めのことです。以後、植え替え補植も行なっていますが、古い木では推定350年~400年と考えられます。 古代神殿の御柱はいつどこで発見されたのですか? 平成12年の春に境内の八足門前より顕現しました。これは拝殿の地下室拡張工事に先立っての事前調査により明らかになったものです。調査後、御柱は取り上げられ、南棟持ち柱に相当する宇豆柱(うづはしら)は、島根県立古代歴史博物館で公開展示しています。 境内の広さはどれだけありますか? 約18万平方メートル(5万6000坪)です。その他、境外の摂社・末社や山林を合わせると、約38万1000平方メートル(11万7000坪)となります。 「御砂」を持ち帰ることができる御社はどこですか? 瑞垣の外、御本殿後方の八雲山裾に鎮座の「素鵞社(そがのやしろ)」です。この御社殿の床縁下の御砂をいただき帰って御守としたり、また屋敷の土地、あるいは田畑に撒き清めて神様のご加護をいただくという信仰が古くからあります。 これは、ただいただいて帰るだけではいけません。まず、日本海に臨む稲佐の浜(出雲大社より西へ約800メートル)の浜辺の砂を掻き採って素鵞社をお参りし、稲佐の浜で搔き採ってきたその砂を床縁下に置き供え、そして、従来からある御砂をいただいて帰るというものです。
巷間では他の寺社で授与されたお守りを複数、一緒に持つとお守り同士がケンカするなどという話も聞きます。 これについては神社の最高峰となる出雲大社や伊勢神宮さんの神職さんに直接お聞きして以下のようなご回答を頂いています。 神様同士がけんかして効果(ご利益)がなくなるということはありませんのでご安心ください。 【豆知識】お守りの持ち方・扱い方・返納方法について お守りには有効期限あるというのをご存知でしたか? ありがたいお守りも間違った持ち方をしてはご利益(効果)がなくなってしまうかもしれません。 下記ページでは、お守りの有効期限や返納方法と、併せてお守りの持ち方についてもご紹介しています。 その他の出雲大社の関連記事一覧 スポンサードリンク -Sponsored Link- 当サイトの内容には一部、専門性のある掲載があり、これらは信頼できる情報源を複数参照し確かな情報を掲載しているつもりです。万が一、内容に誤りがございましたらお問い合わせにて承っております。また、閲覧者様に予告なく内容を変更することがありますのでご了承下さい。 関連コンテンツ
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税法上の役員とは、「会社の経営に従事」しているものを指します。 「会社の経営に従事」しているかどうかの判定は、 ① 会社の業務意思決定に参画しているかどうか ② 経営上の重要事項について決定権を有しているかどうか ③ それらについて責任をもって職務を遂行しているかどうか によって行われます。 勤務実態だけではなく、経営に参画しているかどうかによって役員かそうでないかの判定が行われます。 「全く経営に関与していない」「役員は名義だけ」となりますと、法人税法上は役員報酬を支払うことは問題となります。しかし、勤務実態は仮になくても役員としての対外的責任を負っているという事実があれば、不相当に高い金額でなければ是認されるのではないかと考えます。 あくまでも「経営に参画している、対外的責務を負っている」かどうかの事実認定の問題になるものと思います。 よろしくお願いします。
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社員の給料の決め方で悩んでいる経営者はじつに多い。 一方、不透明な給与の決め方に対して不満や悩みを抱く従業員は少なくない。 この記事では、社員の給料の決め方、並びに、従業員の給与・報酬・ボーナスの適正額について詳しく解説する。 社員の給料(給与)とは? 社員の給料(給与)は、労働の対価として従業員に支払われる報酬のことで、経理上は人件費の範疇に入る。 社員の給料の範囲はなかなか広く、会社負担分の社会保険料(原則社員と折半)、各種手当だけでなく、残業代、有給相当分、ボーナス等々、相応の報酬が含まれる。 また、労働基準法等の取り決めによる最低賃金や割増賃金等のルールや簡単には解雇できない前提条件も考慮する必要がある。 さらに、殆どの会社にとって社員の給料(人件費)が最大経費になり、しかも、収入が変動しても支出しなければならない固定費になるので、安易な決め方で社員の給料を決めると後で苦しい経営状況に陥ることになりかねない。 従業員の給与・報酬・ボーナスの適正額は? 従業員の給与・報酬・ボーナスの適正額はいくらか?