双 日 株主 総会 お 土産

Tue, 30 Jul 2024 06:37:56 +0000

うっ、生演奏が聞けるのなら、もっと早くくれば良かった..... 会場の写真もとったのですが、あとで撮影禁止といわれたので、写真はのせてません。 あとから聞いたら、1500人位株主が来ていたとのこと。2000人程度収納できる会場でしょう。 かなり立派な会場です。 それではイベント毎に様子をレポートします。 社長インタビュー 9:46 TVの取材? ビデオで撮った社長の記録画像が流れ始めました。 働き方改革を10年前からやっていて、就職人気NO1とのこと。 労働力確保に定年制をやめて、70でも80でも働けるとのこと!

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2021年度 第115期定時株主総会 決議通知 第115回定時株主総会決議ご通知 (PDF:144KB) 招集通知 第115回定時株主総会招集ご通知および招集ご通知に際してのインターネット開示事項 (PDF:3. 00MB) 第115回定時株主総会招集ご通知 (PDF:2. 87MB) 第115回定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示事項 (PDF:312KB) 第115回定時株主総会へのご協力のお願い (PDF:509KB) 2020年度 第114期定時株主総会 第114回定時株主総会決議ご通知 (PDF:138KB) 第114回定時株主総会招集ご通知および招集ご通知に際してのインターネット開示事項 (PDF:2. 90MB) 第114回定時株主総会招集ご通知 (PDF:2. 77MB) 第114回定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示事項 (PDF:1. 13MB) 第114回定時株主総会へのご協力のお願い (PDF:520KB) 2019年度 第113期定時株主総会 説明資料 第113回定時株主総会説明資料 (PDF:3. 24MB) 第113回定時株主総会決議ご通知 (PDF:122KB) 議決権行使結果 第113回定時株主総会議決権行使結果 (臨時報告書) (PDF:20KB) 第113回定時株主総会招集ご通知および招集ご通知に際してのインターネット開示事項 (PDF:1. ファナックの株主総会に行ってみた | 投資に役立つ情報メディア【ジャイコミ】. 35MB) 第113回定時株主総会招集ご通知 (PDF:1. 25MB) 第113回定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示事項 (PDF:314KB) 2018年度 第112期定時株主総会 第112回定時株主総会説明資料 第112回定時株主総会決議ご通知 (PDF:121KB) 第112回定時株主総会議決権行使結果 (臨時報告書) (PDF:22KB) 第112回定時株主総会招集ご通知および招集ご通知に際してのインターネット開示事項 (PDF:1. 16MB) 第112回定時株主総会招集ご通知 (PDF:1. 10MB) 第112回定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示事項 (PDF:290KB) 2017年度 第111期定時株主総会 第111回定時株主総会説明資料 (PDF:2. 6MB) 第111回定時株主総会決議ご通知 第111回定時株主総会議決権行使結果 (臨時報告書) (PDF:19KB) 第111回定時株主総会招集ご通知および招集ご通知に際してのインターネット開示事項 (PDF:812KB) 第111回定時株主総会招集ご通知 (PDF:743KB) 第111回定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示事項 過去の株主総会 第110期定時株主総会 第110回定時株主総会説明資料 (PDF:4.

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0MB] 第95期(2012年3月期) 第95期 (2012年3月期) 定時株主総会 臨時報告書(2012年7月6日)[PDF:95KB] 臨時報告書(2012年7月2日)[PDF:113KB] 定時株主総会および普通株主様による種類株主総会についてのご報告[PDF:80KB] 定時株主総会および普通株主様による種類株主総会招集ご通知[PDF:1. 4MB] 第95期(2012年3月期)報告書[PDF:1. 4MB] 第95期(2012年3月期)中間報告書[PDF:1. 3MB] 第94期(2011年3月期) 第94期 (2011年3月期) 定時株主総会 臨時報告書[PDF:105KB] 定時株主総会招集ご通知[PDF:1. 株主総会｜株式情報｜長谷工コーポレーション. 1MB] 第94期(2011年3月期)報告書[PDF:1. 1MB] 第93期(2010年3月期) 第93期 (2010年3月期) 定時株主総会 (第93期定時株主総会における決議事項ならびに議決結果) 定時株主総会招集ご通知[PDF:2. 4MB] 第93期(2010年3月期)報告書[PDF:1. 1MB] PDFファイルをご覧いただくためには、 Adobe Reader が必要です。

-> おっしゃるとうりだが、大和証券ではわざわざ交通費払って来た方に渡すこととしている。渡し方については今後改善につなげたい。. ここで、質問は時間の関係であと2人までとアナウンス 真後ろの人は質問しても当てられなかったので、やはり先に質問しておいて良かったと思いました..... (初めて女性の質問者) 株式は、カビが生えるくらい長く持っている。半額になっている。コマーシャルの音楽は、おだやかでよろしいが、もう少しぴりっとしたものにした方が良い。(笑) (カビが生えるというのは、電子化したものでなく、紙のものをまだ持っている模様... コマーシャルを変えても株価はあんまり上がらないと思いますが.... ) ->世界のミュージシャンで一つの音楽にしている。イメージは、様々なものを世界でつなげるイメージ。いろいろな意見をもらっているが、万人がいいというのもないので、その都度改善していきます。. 社外取締りの選任の理由が知りたい。長くやっているとほころびが出てくる。そんな簡単に分からないのでは。刷新すると、株価低迷が防げるのではないか。 また、社員教育は、TOP集団が良くなければ、下にも出てくる。 現場にいっても、現場は隠します。風通しの良い職場、どんな意見でもくみあげ、上にあげる文化が必要。また、 2年たっても業績良くなければ、日本男子として責任をとって欲しい。(おっ、すごい、辞任のリクエストまでいっていいの? ) ->社外取締役は、選任の条件がある。監督機能を担ってもらっている。 また、風通しは、TOPが背中を見せることが重要。現場で自分の考えを示すのはやはりやりたい。ボトムアップの仕組みもむあるのでさらに改善したい。そして業績を上げていきたい。 採決 12:08 採決に入って良いか? -> 拍手 1合議案賛成の場合 拍手で? -> 拍手 賛成多数で可決されました。 2合議案賛成の場合 拍手で? -> 拍手 これを持って株主総会を閉会します。 新任のかた1名だけ紹介します。 感想 私は、2号議案のストックオプションは反対しました。売り上げと利益が落ちているのに、自分達の制度だけ改良するのはヘンと考えたからです。 しかし、拍手の大きさをどうやって把握したんだろう? という疑問が残りました。 全体的には、社長がほとんど模範的な回答を真摯にしていました。 発言した株主は年配の方が多く、長期保有しているんだと思います。そのため、必要なことはずけずけいっている気がします。 会社としては数値をぎりぎりと追わない、紳士的な会社のイメージです。数値をごりごり追求し、東芝みたいになっても困りますので。 ひとつ改善して欲しいのは、質問者が質問すると、席に返されますが、やりとりもあるので、マイクのそばにいてもらってもう少し続けたやり取りがあった方が良いです。 米国の国際会議に出ると、ほとんどがそのスタイルなので。 サプライズ3: メモを沢山とりましたが、何と書けない漢字が大量にある...!!