退職後扶養に入る必要書類

今回も顧問先からのご相談があった内容についてご紹介したいと思います。 今回のご相談は、従業員の方の娘が離婚して、実家に戻ってきたが、その娘の子供、つまり孫も一緒に実家で住むことになったので、娘と孫の両方を健康保険の扶養に入れることは可能か? というものでした。一見、この娘と孫を扶養に入れることに全く問題ないと思う方もいるかもしれませんが、注意しないといけない点もありますので、解説したいと思います。 そもそも孫を扶養に入れることは可能か?

• 退職後 扶養に入る 住民税

退職後 扶養に入る 住民税

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 健保組合でしょうか? 協会けんぽでしょうか? 直接そちらに問い合わせれば書類自体はもらえる可能性は十分にあります。ただ、扶養認定は、使用者の裁量が広く認められます。 治療費については、実害があれば、損害賠償請求できる可能性はあります。ただ、請求額通りが法的に認められるとは限らないです。損害賠償請求は可能ですが、義務違反、義務違反と損害との因果関係の立証が容易ではないと思われます。 納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 退職後 扶養に入る 失業保険. 不当だと思うことにはスジを通しましょう! 協会けんぽ、労働局に相談されるのが良いと思われますが、なかなか正確な回答は難しいかもです。頑張りましょう。どうしても不安であれば健康保険に精通した弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。 よい解決になりますよう祈念しております。 頑張って下さい!! 応援しています! !