仕事 を 好き に なるには

あなたが営業だろうと経理だろうと工場のラインの仕事だろうと、 教師だろうと医師だろうとどんな仕事をやっていようと (え~このブログは営業マンのためのブログ・・・そんなことはい いんです!) 会社にとって、お客様にとって無くてはならない仕事なんです! だって、どうでもいい仕事がもしあったとしたら会社が経費を使っ てまでその仕事のために人を雇ったりするわけがありません。 あなたの仕事は必要不可欠な仕事なんです。 どうですか? そう思うとあなたの仕事にプライドを持てませんか? プライドを持って仕事をしませんか? だって、あなたがあなたの仕事をしないと会社が困るんです。 会社が困るという事はお客様が困るんです。 お客様が困るということは社会が困るんです。 社会が困るという事は安倍総理が困るんです。 おおげさですか? そんなことはありません。 あなたがやっている仕事はそれほど必要不可欠な仕事なんです! 自分の仕事に胸を張ってプライドを持っていきましょう! 4 あなたが仕事をして喜んでくれる人のために仕事をしよう! 私は営業マンですから、私が仕事をすると私のお客様が喜んでくれ ます。 あなたが仕事をすると誰が喜んでくれますか? 「ん~。給料をもらえて家族が喜ぶ・・・かな?」 それでもいいんです。 人は社会の中に自分の居場所がないと生きていけません。 自分の存在価値を自分で感じられないと人はやる気がおきません。 給料をもらえる⇒家族が喜ぶ⇒自分って必要な人間なんだと感じる ことができる⇒「よっしゃ!はりきって仕事をやったるぞ」 こうなれば、あなたはあなたの仕事にやりがいを感じられます。 「よっしゃ!もっと給料もらえるように仕事で結果をだしたるぜ」 となってきます。 こうなればしめたものです。 「あれ?こんなに仕事にやりがいを感じていったっけ?」 あなたが仕事をして喜んでくれる人のために仕事をしませんか? そうすることであなたはあなたの社会の中での居場所を存在価値を 実感しながら仕事をすることができます。 仕事が楽しく好きになりますよ! 仕事が楽しく好きになるにはこの5つの方法をやってみよう！. 5 あなたの仕事に夢、目標を設定しよう 私は営業マンですから毎月ノルマという数字を達成するためにがん ばっています。 ノルマを達成するためにどういう行動をすればいいのか考えながら 行動しています。 私の仕事に対しての夢のひとつに自分ひとりで今の会社の年商を達 成する!ということがあります。 どんな仕事だろうとただ漠然と仕事をしていても楽しくもなんとも ありません。 仕事をすることが惰性になってしまいます。 惰性になると仕事の嫌な面ばかり目につき、不満ばかり感じるよう になってしまいます。 そうすると仕事が嫌になってしまいます。 あなたはあなたの人生に夢、目標を持っていますよね?

1. 好きを仕事にしなくても、仕事を好きになる技術さえあればいい：telling,(テリング)
2. 20代の仕事が好きになれない人に伝えたい無理なく仕事を好きになるたった一つの方法
3. 仕事が楽しく好きになるにはこの5つの方法をやってみよう！

好きを仕事にしなくても、仕事を好きになる技術さえあればいい：Telling,(テリング)

現状維持のために嫌な仕事をするのは本末転倒 現状維持のために好きではない仕事を続けるほど無意味なことはありません。(とはいえ私は何年もこの状態でした) ここで否定している現状維持とはもちろん本人が納得していない現状の維持ということです。 それは地獄ですし、自分の中にパワハラ鬼上司がいるようなものです。 でも、意外に本人はそのことに気が付いていません。(仕方ないという認識です) そのために必要なのがゴール設定であり、現状を変える働きかけでした。 今までの自分の考え方や認識に『いや、待てよ。本当にそうなのだろうか・・・』と亀裂を入れたいのです。 言うまでもないことかもしれませんが、仕事とは社会に必要とされているから存在していて、誰かの役に立っているわけです。 当然、役に立つ、機能を果たすためには大変なことや辛いこともたくさんあります。 ですから、それを楽しめるか、自分が取り組む意義を見出せるのかが重要になってきます。 つまり、目の前の仕事が好きか嫌いかではなく、どんなゴールのためにその仕事をあなたが選択して取り組んでいるのかが重要ということですね。 4-2.

20代の仕事が好きになれない人に伝えたい無理なく仕事を好きになるたった一つの方法

この記事を読んで欲しい人は? 仕事が楽しくない、つらい人 この記事を読むとどうなるの? 仕事が「楽しく」「好きになる」方法がわかります あなたは、自分の仕事が楽しいですか? 自分の仕事が好きですか? 「いや~ 仕事が趣味なんです!」 と自信を持って言えるならこの記事はあなたのお役に立てません。 もし、あなたが仕事が楽しくなく好きになれないなら、ぜひこの記 事に書かれている5つの方法をやってみてください。 この記事に書かれている5つの方法は、30年以上営業マン一筋の私 が実践してみて効果があった方法から選びに選んだ方法です。 仕事が楽しくない!好きになれない!なぜなんだろう? 自分が興味があって好きなことを仕事にしている人もいますよね。 ただそんな恵まれた人はほんの一握りの人たちです。 社会人になり生活するためには、なんらかの方法でお金を稼ぐ必要 があります。 そのために多くの人は就職活動を行い、会社という組織に所属して 働いています。 必ずしも自分が本当にやりたい仕事ではなくても、生活のために働 いています。 ここに仕事が好きになれず、仕事が楽しくない原因がひそんでいる んです。 生活のため、家族を養うためにお金を稼ぐ必要があるから働いてい るという気持ちだけで働いていては 仕事をすることで実現してやるんだという夢、目標が無いですよ ね? 「人生に夢や目標をはっきりと持っていると人生が楽しくなる」 なんて言いますが 人生を仕事に置きかえてみると 「仕事に夢や目標をはっきりと持っていると人生が楽しくなる」 になります。 自分が仕事を通じて実現したい夢や目標を持ってないなら そりゃあ、仕事が楽しくなるはずがありませんよね。 あなたは好きなことをするときは楽しい気持ちになりませんか? 20代の仕事が好きになれない人に伝えたい無理なく仕事を好きになるたった一つの方法. 私はゴルフが大好きなんですが、ゴルフを始めたときにはそりゃあ 練習しました。 朝早く起きて出勤前に練習したり、休日は練習場で倒れるくらいに いや~、そんな毎日がたまらなく楽しかったです。 あなたは何をしているときが時間を忘れるくらい楽しいですか? 他の人から見れば、ものすごく努力しているように見えますが やっている本人は楽しくて仕方がないですよね? ずっとやり続けていたいくらい楽しいですよね? 仕事がそうなれば、そりゃあもう毎日楽しくてしょうがないんじゃ ありませんか? 正直そこまでいかなくても、今から書いていく5つの方法をやって いけば 今よりずっと仕事が楽しく好きになれますよ。 仕事が楽しく好きになる5つの方法 1 ともかく半年はやり続ける!理屈抜きでやり続ける!

仕事が楽しく好きになるにはこの5つの方法をやってみよう！

こんにちは。 プロフェッショナルコーチの中原宏幸( @coach_nakahara )です! 『仕事を好きになれない・・・』 『かといって、辞めるわけにもいかないから生活のために我慢して続けている』 程度の差はあっても、このような悩みを持っている人は多いと思います。 この記事では 『仕事が好きになれない人に伝えたい無理なく仕事を好きになるたった一つの方法』 を科学的なコーチングをベースに解説していきます。 マインド(脳と心)を正しく使えるようになると仕事を好きになる、楽しむということが実感できるようになります。 1. あなたにとって仕事とは? 『あなたにとって仕事とは何ですか?』 数年前に参加したある講座で講師の人がこのように問いかけ、受講生が一人ずつ答えていきました。 やりたくはないけど、生活のためにすること お金を稼ぐためにしていること 辛くても我慢してするもの など、ほとんどがネガティブな答えだったのが印象的でした。 これらは所謂 "ライスワーク" と呼ばれているものですね。 生活のため、食べていくために本当はやりたいわけではないけど、無理をして続けているもといえます。 実は私も数年前まではこのように仕事に対してかなりネガティブに捉えていました。 その理由は『仕事は我慢してするもの』という価値観を共有する人たちの中で育ったからです。 価値観だけでなく、私の周りは実際そのような仕事をしている人がほとんどだったと思います。 これは決して人のせいにするとか、環境のせいにしているわけではありません。 実際、そのような時代はありました。(直近だと戦後ですね) そしてそのような価値観が未だに残っていて、多くの人の間で共有されてしまっているのです。 2. なぜ仕事を好きになれないのか 仕事を好きになれない理由はいくつかあると思います。 我慢することが多い ストレスが溜まる 体力的にハードすぎる 全く面白くない 少し強引ですがまとめると先述したように『我慢してするもの、辛いものという洗脳』です。 もしかするとあなたも私と同じように周りに思いっきり仕事を楽しんでしている人が居なかったから仕事を好きになる感覚がわからないのかもしれません。(その感覚は後述しています) ですが、 それより重要なのは『あなたがその仕事をする必要があるのか?』ということです。 ではそれはどこで、何で決まるのでしょうか?

仕事は好きか嫌いかではない 仕事は仕事そのものが好きか嫌いかではなく、その先にゴールがあるか?が重要ということは先述しました。 就職して就いた仕事が好きで好きでたまらない状態の人もいるでしょうが、それは奇跡のような偶然です。 確率論的に狙うべきではないし、仮に叶ってもそれが何年も続く保証はありません。 5-1. 重要なのはその先にゴールがあるかどうか どんな仕事も社会から必要とされているから存在している先に述べましたし、周知の事実だと思います。 重要なのはそれをあなたがやる必要があるのかどうか、つまりその先にあなたのゴールはあるのかどうかです。 自分はどんなことを提供したいのか? 自分はどの分野で活躍したいのか? 自分は誰をハッピーにしたいのか? 自分は何のプロフェッショナルになりたいのか? これら、つまりゴールがあるからどんな仕事に就くべきなのかが決まります。 未来を決めるから仕事が決まる、そして仕事が好きになるということですね。 6. ゴールがあればすべてやりたいことになる 『ゴールがあれば目の前の仕事やタスクが全てやりたいことに変わります!』 このように言われると多くの人が多かれ少なかれ反発されます。 理屈としては分かるけど感覚や感情が『いやいや・・・』と思ってしまいますよね。(以前の私もそうでした) ですが、好きでもない、むしろ苦痛だらけの仕事であっても次の日に憧れの人とのデートが入っていればあなたの生産性も相当アップするのではないでしょうか? 私でしたらいつもとは比べ物にならないパフォーマンスで仕事を定時で終わらせ、明日に備えます!w これも自分にとって超重要なゴールがあるからこそ、このようなことができるという分かりやすい例えです。 そしてもっと重要なのはデートを成功させるというゴールと仕事は直接的には関連していないということ。 でも ゴールがあるとパフォーマンスが上がります。 これが今の仕事に密接に関係している、あなたが想像しただけでワクワクしてしまう仕事のゴールであればこのようなパフォーマンスが普通に引き出せるようになります。 さらに生産性が上がるだけでなく、日々の仕事がゴール達成に直結しているわけですから、全ての成長が喜びになるわけです。 大げさではなく、ゴールが全てということですね。 6-1. 今の仕事は辞めるべき?続けるべき?