開業 社会 保険 労務 士
社労士試験合格を目指す皆さんの中には、「開業してバリバリ活躍したい!」と意気込む方も多いのではないでしょうか? このページでは社労士試験対策のお話からは少し離れ、社労士として開業する際に必要な準備に目を向けてみましょう。 また、ここでご紹介する社労士開業の成功事例と失敗事例、開業後の収入例を参考に、ご自身の開業をよりリアルに考えましょう。 社労士の開業に必要なものとは? 社労士の開業に必要なものとして、皆さんが頭に思い浮かべるものは何でしょうか?
開業社会保険労務士専門誌
事前準備を徹底してできるか?
開業社会保険労務士 成功法
終身雇用制度が崩れ、第三の起業ブームと言われている今。資格を取得して独立しようという人は少なくありません。中でも、社労士は、企業経営に重要な要素の1つである「人」に関わる資格。一度取得すれば一生使えると注目されています。しかし、社労士資格をとったからといって、すぐに独立開業して顧客が得られるというわけではありません。 社労士として独立開業し、営業活動をして軌道にのせるために、どんなことが必要なのか。準備すべきことや具体的な手法についてご紹介します。 そもそも社労士は独立開業すべきなのか? 社労士は独立開業した方がいいの? 社労士で開業！成功と失敗の分かれ目は？資金や準備、開業時の年齢などをご紹介. 社労士資格を取得しても、独立せず、勤務社労士として企業に転職し、活躍する人もいます。社労士資格を取得したら、独立すべきなのか、まずは考えてみましょう。 社労士とはどんな資格? 社労士とは、社会保険労務士を略した呼び方で、社会保険労務士法に基づく国家資格。企業の成長に必要な3つの要素「金」「モノ」「人」のうち、人、つまり人材に関する専門家です。主な業務は、企業の人事、労務管理や年金問題に関する手続、書類作成、コンサルティングなど。労働基準法や雇用保険法などの労働関係の法令や、健康保険、厚生年金保険などの社会保険に関する法令の知識で、企業経営を支援します。 具体的には、人事労務管理に関わる、公共職業安定所や行政機関に提出する書類作成と事務手続き、各種保険(雇用保険など)の手続きなど。また、就業規則や労働名簿などの作成も行います。さらに、人事戦略に関する助成金の案内や手続などのコンサルも業務の1つです。 最近では、国の施策として労働環境や年金制度の変更などがニュースで大きく取り上げられ、社労士の活躍の場は、今後より増加することが予想されています。また、女性特有の労働問題が増えていることもあり、女性ならではの視点をいかしたコンサルができる女性社労士も増えています。 社労士として独立した場合のメリット・デメリットとは?
開業社会保険労務士 青色申告
開業社労士のメリット 独立開業するメリットは、自分が努力して蓄積してきた知識を生かしていくことが可能です。その知識のなかで自分の裁量に合わせて仕事を行うことができるので、努力した分だけ収入につながることは大きな利点ではないでしょうか。また、直接的に顧客の問題が解決できるためやりがいを強く感じやすい環境であることは間違いありません。現代社会において、日々新規に設立される会社は数多くあります。その数だけ顧客が存在するということになるため、顧客のニーズに合った仕事をしていくことで、助かる会社も多く自分自身の収入にもつなげることができます。年収が多い社労士というのはほとんどが開業をしている方です。自分のペースで高収入を目指しつつ、やりがいを感じることができる可能性が多くあるのが開業社労士といえるでしょう。 b.