関西 電力 電話 繋がら ない, 新卒1か月で退職するZ世代！？ブラック企業じゃなくても早期離職はある！ | キャリアトレインブログ

Tue, 30 Jul 2024 07:17:39 +0000

14時23分頃堺市北区某地で落雷停電。 ウチに会社の周辺が停電しました。 堺市全域では3000世帯弱が停電したようです。 携帯で必死に関電の停電情報を探すも北区には停電ありの情報がない。 関電の南大阪営業所は電話が「しばらくしておかけ直しください」と、まったくつながらない。 もしやっと思い16時頃、東大阪営業所にTEL。繋がった!! アプラスカードの解約方法!電話が繋がらない時の対処と脱会の手続き！. でもオペレーターは北区に停電はないといいやがります。 調べるのでお待ちくださいというので待ったが一向に復旧しない。 16時40分ころ南大阪にTELするも繋がらずもう一度東大阪にTEL。 北区に停電は無いとまた言いやがる。 17時に工事?の人間からあと30分位で着きますと電話あり。 その旨近隣住民に伝えると、みなさん胸を撫で下ろしていましたが、私は帰宅。 あとどうなったかは知りません。 ここで問題点のまとめ 関西電力のHPから引用する。 Q&Aのとこ 「メインブレーカーのスイッチが入っている状態で家中全ての電気が消えた場合は、お客さまの お宅まで電気をお送りできていないと思われます。 お近くの関西電力の営業所 へご連絡ください。」 >>・・・電話が通じませんよ 停電情報のとこ 「<関西電力からのお願い> 切れた電線が垂れ下がったり、電柱が傾いていたりしても、絶対に近づかないようにして下さい。 また、こうしたことを発見された場合には、 お近くの関西電力の営業所 までご連絡下さい。」 何回電話しても災害時にはお近くの関西電力の営業所には繋がらんのですよ。 俺がとんちをきかして東大阪営業所に電話しなかったらあの近隣の復旧はいつになったことだろう。 なんせ電話が繋がらないのだから。 停電の判明は住民からの連絡によるものなのか?じゃ連絡できなかったら復旧なし? 停電から3時間も関西電力はなぜ北区の某所が停電であることに気づけないのか? 電気のことは詳しくはわからないが、ある地域がすっぽり停電になったら、中央制御室かなんかで 電圧電流の異変を感知するのではないのか? 停電になると会社はまるで機能しなくなるのが身をもってよくわかったが 停電に気づけない 関西電力 は 本当に原子力発電所を 管理できるのか ?

電話番号0120551303は電力プラン営業【社名不明】

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電話番号08007778101は関西電力コールセンター

08007778101/0800-777-8101の基本情報 08007778101/0800-777-8101のクチコミ 関西電力コールセンター のクチコミ 2019年10月24日 17時44分 知識不足のまま電話をしてきて固まってしまってる 電話番号0800-777-8101に関するこのクチコミは参考になりましたか? はい 0 いいえ 2019年10月7日 18時15分 うえだ、という年配の女性。人を馬鹿にした物言い。上からの態度で、思わず、契約を依頼するのをやめようかと思いました。 話の最後に、名前を聞くと、最初に言いましたが、うえだです。 だと、 必要ないかもしれないのに、名前控えとけってか! 関西電力 電話 繋がらない. どんな教育してるのか、 5 2019年8月16日 22時14分 ★ ★★★★ 1. 0 ( 1 点) こんな会社が、大企業やって信じられへん。 4 2019年6月24日 11時48分 応対よろしかったです。 1 3 2018年11月27日 03時44分 コールセンターの岡村って人最悪の担当者ですよ!都合悪くなるとだんまりで、電話切られてしまいました!

アプラスカードの解約方法!電話が繋がらない時の対処と脱会の手続き！

アプラスカード 更新日: 2020年1月29日 「アプラスカードを解約したいのに、電話が繋がらない・・・」 日中に電話をできるのが昼休みしかない場合、オペレーターに電話が繋がらないと困りますよね。 仕事の休日が日曜日の場合、コールセンターは休みなので、どうすれば良いのか・・・ そこで、アプラスカードを解約したいけれども、「電話が繋がらない」「ネットだと意味がわからない」、そんな方の為の対処方法と解約の手続きを説明していきます。 アプラスカードの解約方法 アプラスカードを解約する方法は、 実は3つあります。 (2019年3月現在) 知らない人がほとんどなのですが、3つのうちどれかを利用すれば、電話が繋がらなくても解約は可能ですよ。 ※「アプラスカードを解約したいけど、残債があるので出来ない」とお悩みの場合は ⇒アプラスのクレジットカードを解約したら残債は一括返済、は間違い!解約できないも嘘!

いつもセットで交互にワン切り、何を考えているのかわからなくて不気味です。 10 2021年5月11日 15時07分 たった今ワン切り着信ありました。 5 2021年5月10日 14時04分 電気料金のプラン営業でした。時間が勿体ないのですぐお断りです。 8 2021年5月8日 15時26分 本日、ワン切り着信がありました。速攻で着信拒否にしました! 2021年5月8日 12時20分 ワン切り 2021年4月26日 11時46分 いつもは出ないけどたまたま手元に電話があったので出たら即、切れました。何のための電話なのか不明です。 2021年4月21日 15時46分 会社名を【スマイルゲート】と名のっていました。 詐欺ですね。信用なりません。 迷惑度・不愉快度、1000%の迷惑電話。 私に聞いたという(話した事実のない)内容を一方的にペラペラと ↓ (嘘です) ●わが家の光熱費が6千円から4万円 ●岸くんという男性が担当である 「4万円?? ?岸くんなんて知らない。そんな電話かかってきてない。」と反論したら ↓(嘘です) ●夜の7時に確かに電話をかけた ●63才の主婦と話をした 「あっそう。あなたスマイルゲートのどちらさん?」と相手女性に質問したところ、ガチャガチャと電話が切れました。 2021年3月19日 18時28分 電話鳴ったのですぐ出たら即切りされました。この迷惑ワン切り電話番号絶対無視しましょう!!! 6 2021年3月16日 13時38分 電話に出たら「間違えました」で切られた。 2021年3月14日 10時42分 日曜の午前10時40分、電話に出ようとするとワンギリ。ストレスのみ100%。ムカつきマックス。 9 2021年3月12日 17時36分 ワンギリなら、かけないでください。 仕事が、やだくて、電話するふりの人間ばかり雇っているとしか思えない。 2021年3月12日 13時15分 ワン切。 調べて拒否に! 電話番号0120551303は電力プラン営業【社名不明】. 2021年3月11日 17時06分 すぐに切れるろくな会社じゃない! 2021年3月6日 14時05分 最初に 0120323055 で、電気ガスの概算を聞かれて、次にこの番号で掛かって来た。勧誘が嫌だつたので出なかった。 2021年2月27日 15時00分 ★★ ★★★ 2. 0 ( 2 点) 未登録の番号なので、出ませんが数日おきにかかってきます。 留守電に切り替わると切れます。 本当に用事があるなら留守電に用件をお願いします。 2021年2月27日 10時48分 頻繁にかかってくる3コール切り。 嫌がらせ?迷惑しています。 2021年2月26日 13時32分 会社の複数の電話回線に一気にかかってきました。 2021年2月14日 18時14分 何度もしつこい!

本来は直属の上司に相談するそうですが、私は人事に 異動願い を出しました。 そしてそれが受け入れられ異例ですが1年で異動することが出来ました。 見のいい先輩もいて上司も相談によく乗ってくれてみんなで飲みにいっても楽しく過ごせました。 異動してよかった!辞めなくてよかった!と心から思いました ブラック部署のスパルタ教育のおかげで2年目からの部署では2年目だよね!?もうそれできるの! ?とよく言われたので仕事ができるようになった点に関しては感謝しています。 もし、今、仕事を辞めたいと思っている人はこちらを考えましょう。 仕事自体が嫌なのか? 上司や先輩など、今関わっている人が嫌なのか?

コロナ禍でも関係ない！？入社から1か月「もう辞めたい」2021新卒 | キャリアトレインブログ

なんで出来ひんねん!! 1人事務　辞めたいです | キャリア・職場 | 発言小町. もう怖くて聞けないので色々調べてみて自分なりにやってみても間違えていたら怒られます。 自分の部署ではどうしようもないのでこっそり同期にメールで聞いたり、上司を飛び超えてたまにくる課長に聞いたりしていました。 お昼休憩もありません。食べたら終わりなのですが急いで食べないと怒られます。 超スパルタだったおかげで新卒では断トツの売り上げ1位でした。 ですから会社全体での私の評価は良かったみたいです。しかしそんな私の体に異変が襲います…。 体に異常が…入院で休職 毎日怒られ、怒鳴られていた私はもう仕事やめたいな…。と思うことが増えていました。 しかしせっかく有名企業に入ったし、給料はいいし、1年目で辞めるなんて…。とも思っていました。 気が重く仕事をしていた私の体に異変がおそったのが9月頃でした。 体がめっちゃかゆい!! 体のあちこちに蕁麻疹ができていました。はじめはアレルギーか何かかと思い病院へ行きましたが原因は不明…。 薬を貰いましたが悪化していきました。 蕁麻疹がどんどんひどくなり、次に私を襲ったのは尋常ではないむくみです。 足も手もパンパンに腫れました。母は膠原病では?と思ったそうです。違う病院へ行きましたがまた原因は不明…。 わたしの蕁麻疹もむくみもどんどんひどくなっていきます。上司も私の体の異変に気付きました。 しかし私の真っ赤になって腫れた腕を見て何やそれ?とだけ聞くだけでした。 病院へ行っていることも伝えましたが全く心配することもなくいつも通り怒っていました。 原因がわからず病院巡りをしていましたが5件目でようやく原因と治療法がわかる先生と会えました。 20代の女性に多い ストレスとか過労が原因 結構ひどいから休んだ方がいい 会社を休んだ方がいいと言われましたが、 休んだら怒られる !と思い薬を貰い出社していました。 しかし1週間後、再度受診し真っ赤でパンパンになっている私の手足をみて先生は入院しようか。と言ってくれました。 正直入院できる!休める!と嬉しかったです。 その頃、私の手足はお箸が握れない、靴がいつものサイズが履けないほどパンパンにむくんでいました。 入院しても部署の人たちは心配することなく はやく戻ってこい! お前いないと仕事たまるやんけ! と電話してきました。ストレスになりましたが直接怒鳴られるよりはましでした。 約1か月入院しましたが復帰後は初日から前の通り怒鳴られながら働かされました。 なぜ仕事を辞めなかったか 仕事は嫌いではなかった 仕事を続けていく上で今やっている仕事は嫌いではないということは重要です。 そもそもで今は好きな仕事をしている人の方が少ないです。 私は新卒で入った会社の部署は嫌でしたが、 仕事自体は嫌いではありませんでした 。 仕事の経験を積み重ねていき、経験値を貯めていけばやりがいもうまれてきます。 嫌いな仕事もありましたが、好きな仕事もありました。 そして私はこの ブラック部署からの脱出 を図りました!

1人事務　辞めたいです | キャリア・職場 | 発言小町

僕もそうでしたが、初の転職って知識が全くないので、『 転職サイトを眺めてみる 』これだけでも転職に対する 知識 や 転職意識 が高まります!! 会社に『辞めます』って言っていなければ、ゆっくりと探していい会社があれば面接を申し込んでみる・・・とかでも良いと思います。(というか絶対それが良い) ここからは、僕が実際に使っていた 転職サイト も貼っておきますのでご参考ください ウズキャリ ウズキャリの特徴 第二新卒の内定率86%以上 ブラック企業調査に力を入れてる 転職サポート時間が1人当たり平均20時間以上 【ウズキャリ第二新卒】 は、第二新卒専門の転職サービスを行っている転職エージェントです。 若手の人材を多く採用、育成している優良企業を中心に転職を進めることができます。 短期離職(1年未満)など自分のキャリアに自信がない人でも徹底したキャリアカウンセリングでその人の強みを見つけ、アピールすることで書類選考通過率が87%を超えています。 自分のキャリアに自信がなく、転職に対して不安を持っている人も安心して転職を進めることが出来ます。 また、ウズキャリは『 他社の10倍の時間をかける就活サポート 』ということをモットーに活動しています。 その為、第二新卒の内定率が86%と驚異的な高さを誇っており、転職後の定着率も93%と非常に高い水準となっています! 入社1ヶ月で「辞めたい」と思っちゃダメ？いえいえよくある話です。｜僕たちは仕事を辞めたい. 第二新卒の方で転職を希望している方には、絶対に利用してもらいたい転職エージェントの1つです。 ミ イダス MIIDAS(ミイダス) は、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる転職アプリです。 ほかの転職サービスと比較し、特徴的な点は 「 自分から求人に応募できない 」 ことです。 どういうことかというと、ミイダスはあなたの経歴やスキルを見て興味を持った 企業やヘッドハンターがあなたをスカウト することで転職活動が進んでいくのです。 自分から応募できない代わりに 受け身で転職活動を進められる ので、登録しておいて損のないサービスです。 まとめ|新卒1年目で転職しても大丈夫! いかがでしたか? 新卒の10%は1年で辞める というのは、新卒で辞めたいと考えている方には、少し驚いた内容だったのではないでしょうか。 とはいえ、 勢いに任せての転職ですべてがうまくいく可能性は低い と思います。 今辛い状況であるのは僕も良く分かります。 しかし、もし人事異動等が出来そうなのであれば、選択肢の一つに入れてみても良いと思います!

入社1ヶ月で「辞めたい」と思っちゃダメ？いえいえよくある話です。｜僕たちは仕事を辞めたい

精神的・体力的に限界を感じている 仮にブラック企業ではなくとも、精神的・体力的なストレスが大きすぎるなら辞めることをおすすめします。 たとえば ノルマがあまりにも過酷だったり、新人が背負うべきではない仕事を割り振られていたり することが挙げられます。 もちろん学生生活の感覚を引きずっている可能性もゼロではありませんが、「限界」にも限度があります。 朝ベッドから起き上がれない、急に涙が出てきてとまらない、帰ってシャワーを浴びる気力も無い は要注意のサインです。 それ以上無理に働いているとさらにストレスは蓄積され、いずれうつ病などの精神疾患になる可能性も高まります。 3. 聞いていた仕事内容・待遇と違いすぎる 3つ目は、入社前に説明されていた業務内容とあまりにもギャップがあるケースです。 研修期間の場合、 新人に全体像を把握させるためにあえて幅広い業務に充てているケース もありますが、期間を抜けても相変わらず違った業務を割り振られたり、「充実した研修期間」の文句に反してサポートもないまま現場に放り出されたりしているなら、見切りをつけるべきでしょう。 不信感を抱いた時点で上司や人事に相談することが望ましいですが、なかなか直接聞くのは引けてしまうことも多いはず。 そんな時は 年齢の近い先輩に聞いてみるか、会社に新入社員を育てようとする意識が見られるか を判断基準にしてみてください。 衝動的に辞めるのは避けること! コロナ禍でも関係ない！？入社から1か月「もう辞めたい」2021新卒 | キャリアトレインブログ. 一度 「辞めたいスイッチ」 が入ってしまうと、アレルギーを起こしたように「辞めなきゃ、退職しなきゃ」という考えに支配されがちです。 ここで勢いのまま辞めてしまうと、退職したところで次の転職先も決まっていない、転職の軸も定まっていないので次の選考もスムーズに進みません。 焦りに焦って再びブラック企業に入ってしまうリスクもあるので、一心不乱にならないよう気をつけてくださいね。 新卒1ヶ月でも続けた方がいい場合 では逆に、やっぱり続けるべき3つの指標についてお伝えしていきます。 1. まだ研修期間を終えていない これは筆者の経験上、転職活動の際によく聞かれた質問だったので、最初に紹介しようと思います。 私は2ヶ月で退職していたので、どこに行っても転職エージェントや面接官に「まだ研修期間中だったんじゃないの?」と確認されました。 その理由として、 研修を終えていない→社会人の常識を学んでいない→ゼロから教えないといけない 手間があるからです。 研修期間を終えてさえいれば、採用してすぐに実務の説明から始められるので企業側にとっては大変都合がいい。 筆者は最初の1ヶ月間は研修、2ヶ月目に実務を経験していたので、幸いにもその部分を買って採用してくれた企業がありました。 2.

【新卒・新入職員】仕事を一ヶ月で辞めたい場合はどうする？

「辞めるなら自分で言え」とのことでした。 代行の方も「言ったのに上司が辞めさせてくれなかったんですよね?」と呆れていました。 このような「話の通じない上司のもとで働き続けなくて良かった」と心から思いました。 退職代行を利用して後悔やトラブルはなかったですか? 後悔もトラブルもないですね。 正式に申し込みをする前に、会社に伝えること等が無いか丁寧に聞いて下さったり、代行実施後も「○○さん(私)から会社に電話する必要もないし、会社から電話が来ても出なくていい」と言って下さり 気持ちよく退職できたのでスッキリしました。 ありがとうございました!

入社10ヶ月目で辞めたいと悩んでいませんか?

今まで仕事という仕事をせずに、辞めるって?? 自分があなたの上司だったら、まずは 根性がない以前に、何をしに就職をしたのかと 問いたいですね。 新しく入る人のために、時間を裂いて 仕事を教え、少しでも仕事ができるように フォローをしているのに・・・・ 仕事は遊びではないよ。 どんな仕事でも、初めから楽しく、楽な わけがないでしょ。 慣れる、慣れないは個人差があるけど・・・・ 最初はわからないながらにも、必死で一つずつ 勉強をしながら慣れて行くしかないでしょ。 1ヶ月で辞めて、また新しい仕事が見つかっても また、同じようにすぐに嫌になって辞めちゃうよ。 せめて、初めて取り組む仕事なら半年・1年は 辛抱してみても良いと思います。 半年・1年も経ってから、入社した時と変わらず 成長していないと思ったら、辞めるかどうかの 決断をすればいいと思います。 あなたが仕事をすると決めた日から、周りの 方に迷惑をかけていたり、応援してくれている 人がいることに気づいていますか? 若い新入生だからこそ、もっと仕事に対する 熱意を持っていただきたいと思いました。 厳しいことを言って、申し訳ありませんが、 やる気のない後輩がいたら、こっちまで 仕事がつまらなくなるんです。 回答日 2012/04/14 共感した 0 あなたを否定はしませんが知識として、、土日祝休み定時終了はありません。公務員にでもなるのですか?今とても辛いと思いますが一ヶ月で辞める人間を私なら採用しません。 せめて一年無理なら半年は続けた方が後々後悔しないですよ。 でも、うつ病になったり自殺を考えるよりはまだ若いですから転職を考えてもいいと思います。 実際、ゴールデンウイーク明けに来なくなる新人さんはけっこういますしね。 回答日 2012/04/14 共感した 0 見つかるとは思いますが、このご時勢、苦労はすると思います。 女性であれば、ご希望の条件の仕事は比較的目指しやすいと考えます。 男性であれば、文末におっしゃっているような職種が候補となるかもしれません。 なにをやるにせよ、後悔のないように頑張って下さい。 回答日 2012/04/14 共感した 0 職や給料選ばなくても 定時で土日祝休みなんかないでしょ 回答日 2012/04/14 共感した 1