パート 社会 保険 料 計算
?共働き夫婦の「得する」保険の見直しポイント この記事を書いた人 しゅふJOBナビ編集部 はたらく知識の他の記事も見てみる
パート 社会保険料 計算 2020
標準報酬月額とはなにか? 決定のタイミングはいつ?
パート社会保険料 計算 目安
会社員が毎月もらう給料からは 社会保険料 が天引きされます。 健康保険料 介護保険料 ※40歳以上のみ 厚生年金保険料 雇用保険料 もう1つ「労災保険料」がありますが、会社が全額負担するため天引きはありません。 給与明細を見ると多くの方は 「税金よりも社会保険料の方が多く取られてる!」 と思うかもしれません。 ざっくり言うと 給料の約15%前後 が社会保険料になります。 例えば 月収20万円⇒約3万円 月収30万円⇒約4. 5万円 月収40万円⇒約6万円 くらいです。 この記事では給料から天引きされる社会保険料の計算方法と計算ツールについてご紹介します。 とにかく計算ツールだけ知りたい方は次のサイトをご覧ください。 計算ツール 社会保険料の節約方法については下記の記事を合わせてお読みください。 関連 会社員が社会保険料を節約するための6つの方法 パートやアルバイトで社会保険の対象になるかどうかは次の記事をお読みください。 関連 130万円と106万円の壁とは?パートで働く人が扶養内で働くために気をつけること 健康・介護・厚生年金保険料の計算方法 計算ツールを利用する方法 まずは健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料の計算ツールをご紹介します。 今回は「協会けんぽ」を前提にしています。 協会けんぽ(全国健康保険協会):主に中小企業向けで都道府県が運営 組合健保:主に大企業向けで自分たちで運営 保険証の左下の保険者名称が「全国健康保険協会 東京支部 」のようになっています。 ツールでは都道府県名を選びますが、自分が住んでいる都道府県ではなく 会社(あるいは事業所)の所在地がある都道府県 になります。 次の3つの情報を選択・入力して、「保険料額計算」ボタンをクリックするだけです。 会社の所在地(都道府県) 標準報酬月額 年齢 標準報酬月額とは?
パート 社会保険料 計算方法
最終更新日:2020/08/24 公開日:2020年4月10日 給与計算時に必要となる「社会保険料」。社会保険料の計算は複雑で、給与計算担当者が間違いやすい計算の1つとも言われています。 社会保険の概要をはじめ、会社負担と従業員負担はいくらになるのか、実際の社会保険料の計算方法などをご説明します。 [監修:山本務(特定社会保険労務士)] 目次 社会保険の手続きや保険料の計算がラクに 人事労務freeeなら、従業員データや勤怠データから給与を自動で計算、給与明細を自動で作成。社会保険料や雇用保険料、所得税などの計算も自動化し、給与振込も効率化します。 社会保険料とは? パート社会保険料 計算 目安. 社会保険は、加入者が老後まで安心して生活できるよう保障することを目的とした保険です。 被保険者が病気やケガ、失業、災害、高齢などにより療養が必要になったり、働くことが困難になった場合などに給付が行われます。月々の給与から差し引くことによって納められる社会保険料は、課税対象額から外されることで「社会保険料控除」がなされます。 社会保険の種類 社会保険料には、以下の5種類が含まれます。 健康保険料 厚生年金保険料 介護保険料 雇用保険料 労災保険料 労災保険料以外の保険料は会社と従業員双方が負担します。労災保険料のみ、全額が会社負担です。 また、狭義では 1~3の健康保険料と厚生年金保険料、介護保険料までをまとめて社会保険料と呼び、4~5の雇用保険料と労災保険料をまとめて労働保険料と呼ぶこともあります。 社会保険の対象とは? 社会保険の加入対象かどうかは、事業所単位と従業員単位の2つを見て判断します。 社会保険の対象となる事業者とは? 株式会社や有限会社などの法人の場合は、社長1人でも社会保険の加入義務が発生します。個人事業でも、従業員を5人以上雇っていれば加入する必要があります。ただし、個人事業の場合は農林水産業、自由業、宗教業、一部のサービス業など適用対象とならない業種もあります。 社会保険の対象となる従業員は? 平成28年10月より、次の5要件すべてに該当する従業員は 健康保険と厚生年金保険の加入対象となっています。 週所定労働時間が20時間以上 1年以上続けて働く見込み 月給8万8千円以上 被保険者となる人が501人以上の事業所に勤務 学生ではない 社会保険の対象となるのは正社員だけではありません。アルバイトやパートタイム形態で勤務している人も上記の要件に該当すれば加入義務が発生します。 ただし、所在地が一定でない事業所で働いている場合や、2ヶ月以内の期間限定で雇用される人、後期高齢者医療の対象となる75歳以上の人などは対象外です。 参照: 日本年金機構 関連記事: 社会保険の加入条件・手続き方法・必要書類 社会保険料の計算方法 それでは従業員と会社の両方が負担する各保険料について見ていきます。給与計算の際の社会保険料は、従業員負担分を算出するために以下の式で計算します。 各保険料 = 標準報酬月額 × 保険料率 ÷ 2 この社会保険料の計算式に÷2 とあるのは、健康保険料や厚生年金保険料・介護保険料を、従業員と会社双方が折半して納めるためです。 社会保険計算に必要な、標準報酬月額とは?
5万円超から住民税の均等割がかかります。 ※ 3級地では、年収93. 0万円超から住民税の均等割がかかります。 所得割 課税所得に一律10%(市民税6%、県民税4%)です。 ※地域により若干税率が違います。 なお給与所得控除額(65万円)と非課税限度額(35万円)を足した年収100万円まで所得割はかかりません 課税所得金額(130万円未満) =給与所得-給与所得控除額-基礎控除額 =給与所得-65万円-33万円 ※ 実際にどの程度、課税をするか計算する場合は非課税限度額の35万円ではなく、住民税基礎控除33万円で計算します。 収入が130万以上(従業員501名以上の会社勤務の場合は106万円以上)の場合、夫の扶養から外れて社会保険の加入が必要となります。 課税所得金額(130万以上) =給与所得-給与所得控除額-基礎控除額-社会保険料控除 =給与所得-65万円-33万円-保険料の支払額 課税所得金額(106万以上) =給与所得-給与所得控除額-基礎控除額-社会保険料控除 =給与所得-65万円-33万円-保険料の支払額 厚生年金保険 厚生年金の保険料率は、年金制度改正に基づき平成16年から段階的に引き上げられてきましたが、平成29年9月を最後に引上げが終了しました。 18. 300%(平成29年9月~) 18. 182%(平成28年9月より平成29年8月までの月分) 17. パート 社会保険料 計算 2020. 828%(平成27年9月より平成28年8月までの月分) 17. 474%(平成26年9月より平成27年8月までの月分) オススメ書籍 確定申告に役立つ書籍・グッツを紹介します。