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歯科衛生士の給料 投稿日:2015年6月22日 更新日: 2020年12月25日 給料から引かれる社会保険料とは 歯科衛生士さんも、最近は「社会保険完備」の歯科医院を選ぶことが当たり前になってきました。 しかし、社会保険完備の歯科医院に勤めている歯科衛生士さんは、「厚生年金高い!」などと思っている方もいらっしゃるかと思います。 厚生年金や健康保険などの社会保険料は、歯科医院が好きに変えていいわけではなく、国や健康保険組合などによって決められています。 あなたがどの保険に入ることができるかは、歯科医院側の選択によって変わってきます。 そのため、入る保険の種類によっては、毎月ひかれる額が大きく変わることもあります。 社会保険の保険料はいくらくらいなのか、見ていきましょう。 「自分の支給額からすると、社会保険料はいくらひかれるのか」 「社保ナシの歯科医院から社保完備の歯科医院に転職すると、月の手取り額がだいたいどれくらい違うのか」 などを確認できます。 【社会保険完備】の求人多数保有!

1. 歯科衛生士が知っておくべき健康保険と国民健康保険の違いとは？ | シカカラDH＋プラス｜歯科衛生士のためのメディア【公式】
2. 歯科衛生士の社会保険料はどのくらいかかるのか？ | シカカラDH＋プラス｜歯科衛生士のためのメディア【公式】
3. 組合国保って普通の国保とどう違う！？ [仕事・給与] All About

歯科衛生士が知っておくべき健康保険と国民健康保険の違いとは？ | シカカラDh＋プラス｜歯科衛生士のためのメディア【公式】

求人の見方・転職ガイド 公開日:2018/09/26 更新日:2021/04/12 日本では国民全員が何らかの医療保険に加入することになっています。その中で、条件を満たせば加入できる「医師国民健康保険(医師国保)」のメリットはどのようなものなのでしょうか? 歯科衛生士が知っておくべき健康保険と国民健康保険の違いとは？ | シカカラDH＋プラス｜歯科衛生士のためのメディア【公式】. 対象者が限定される「医師国保」の加入条件は? 日本の公的医療保険には、正社員、公務員、フルタイムのアルバイトの方が加入する「社会保険」と自営業者やアルバイト、無職の方が加入する「国民健康保険」があります。また、医師には条件を満たせば加入できる「医師国民健康保険(医師国保)」があります。 医師国保には、地区の医師会か大学医師会に所属する医師とその家族、従業員が加入することができます。開業医のほか、医療法人に勤務する非常勤の医師などは第1種、従業員は第2種、医師の家族は第3種として加入できます。加入基準は医師会によって異なるので、詳細は所属する医師会に確認するようにしましょう。 加入者は、他の健康保険と同様に、病気やケガなどで医療機関を受診したときに、保険内診療が受けられます。また、各組合によって異なりますが、検診や人間ドックの助成、保養施設の利用など、さまざまな事業が行われています。 医師国保のメリット=保険料が変化しない? 国民健康保険と医師国保の違いは保険料にあります。自分でクリニックを開業した場合、通常は飲食店や美容院と同じ個人事業にあたります。 社会保険では、事業者が従業員の保険料の一部を負担する必要がありますが、従業員数が5人に満たない個人事業では社会保険の加入義務がありません。そのため、従業員が少ない個人クリニックでは、保険料の負担がない医師国保に加入することが多くあります。 国民健康保険では、収入に応じて保険料が変化しますが、医師国保の場合は収入にかかわらず一律の料金です。年収が上がっても保険料が変化しないことは、医師国保のメリットと言えるでしょう。 法人は社会保険の加入が義務となっていますが、個人事業として医師国保に加入した後に法人化した場合、医師国保をそのまま継続することもできます。 医師国保にデメリットはないの? しかしながら、医師国保にもデメリットはあります。前述のように、保険料は一律のため年収が上昇しても変化はありませんが、逆に年収が下がった場合、収入に占める保険料の割合は大きくなります。 また、扶養家族は全員医師国保に加入する必要があり、それぞれ同額の保険料を負担することになります。そのため、同一家計の家族が多いと、家計に占める保険料の額は大きくなるでしょう。さらに、医師自身や家族、従業員の診察や治療を行う自家診療が行えないことにも注意が必要です。

歯科衛生士の社会保険料はどのくらいかかるのか？ | シカカラDh＋プラス｜歯科衛生士のためのメディア【公式】

保険料の負担が軽かったり、給付内容が充実していたり…保険によってさまざまでしたが、一概にどの保険に入っているから得だ、ということはありません。 「将来の出産育児の時のために、手当が受けられる健康保険がいい」 という方もいれば、 「保険料は自分で払うから、手取りが高いほうがいい」 という方もいます。 また、今後出産や育児の予定がない方は 「出産手当などは必要ないから、保険料を安くしたい」 と思うかもしれません。 お給料の手取りが多いほうがいいのか 給付内容が充実しているほうがいいのか など、何を重視するかによっても変わるので、自分ならどうしたいかを考えるときの参考にしてみてください。 (監修: 永島社労士事務所 永島篤史先生) まとめ 歯科業界独自の保険制度がある。 保険によって保険料や受けられる給付が違う。 保険料を安くするか、給付を手厚くしたいかは人それぞれ。求人を探すときの参考に! シカカラDH求人 では、希望の条件をお伺いしながら求人をお探しします。 求人情報で不明なことがあれば歯科医院に問い合わせて確認することもできるので、気になることがあればお気軽にご相談ください!

組合国保って普通の国保とどう違う！？ [仕事・給与] All About

新サービス!LINEで転職相談はこちらから! >> 社保完備の場合の、納めている本当の額 厚生年金 健康保険(協会けんぽ や 東京都歯科医師健康保険組合 など) といった社会保険の保険料は「労使折半」という考え方で運用されています。 労働者(今の場合は、歯科衛生士)からも払ってもらうけど、使用者(今の場合は歯科医院)からも払ってもらうよ、という意味です。 厚生年金と健康保険は、雇われている 歯科衛生士と、雇っている歯科医院が半分ずつ 出します。 雇用保険は、歯科衛生士側は「給料の0. 3%」、歯科医院側は「給料の0. 6%」を払います。 「給与明細」には、払った金額のうち、歯科衛生士側が負担した分しか書かれていません。 残りの半分は、歯科衛生士が知らないうちに、歯科医院が払ってくれているのです。 例えば、先ほどの表を見ると、給料24万円(+交通費1万円)だと、厚生年金は月額23, 790円になっていました。 ここに、歯科医院側が歯科衛生士のために、プラスして23, 790円払ってくれています。 なので、歯科衛生士個人としては47, 580円払ったことになっているのです。 (国の制度なので、社保完備の全ての歯科医院が同じことをしています) これは健康保険(協会けんぽ)も同じです。 社会保険について完全に理解する必要はありませんが、 「もらっている 毎月の給料に応じて、社会保険料は変わってくる んだな」 「歯科衛生士さんのために、 歯科医院側も保険料を負担してくれてる んだな」 ということを理解しておくといいですね。 (監修: 永島社労士事務所 永島篤史先生) シカカラDH求人は、歯科医院とあなたをつなぐ役割をしています! 歯科衛生士の社会保険料はどのくらいかかるのか？ | シカカラDH＋プラス｜歯科衛生士のためのメディア【公式】. 求職者の方の希望をお聞きして、条件に合いそうな求人をお探しするだけでなく、聞きにくいことも代わりにお聞きしています。 「印象悪くしたくないから、お給料のことが詳しく聞けなかった…」 なども、キャリアアドバイザーにお気軽にご相談ください!! - 歯科衛生士の給料