株式 会社 ラナ デザイン アソシエイツ
01. 24 / ID ans- 4149021 株式会社ラナデザインアソシエイツ ワークライフバランス 20代前半 女性 正社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ワークライフバランスに関して、良い点は特に無い。 時間をかけるほど仕事のクオリティを上げることができるという考えから、... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 時間をかけるほど仕事のクオリティを上げることができるという考えから、残業を良しとする文化があり、効率的に仕事を済ませて定時に帰るという空気は皆無。また裁量労働制という契約ながら、出社時間が決まっている。出勤時間を早めても退勤時間を早めることはできない。 投稿日 2020. 08. 21 / ID ans- 4428530 株式会社ラナデザインアソシエイツ スキルアップ、キャリア開発、教育体制 女性 正社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内勉強会の機会を設けるなど、社員に勉強してほしいという空気があります。 勉強会をしているにもかかわらず、社員の情報感... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 勉強会をしているにもかかわらず、社員の情報感度が低く、最新の情報に疎いところがあります。また、社員の教育に対する意識も低く、研修もほぼありませんので、新人は仕事をこなしながら覚えていく必要があります。そのため、最初の上長との相性が重要であると言えます。 投稿日 2016. 02. 13 / ID ans- 2112901 株式会社ラナデザインアソシエイツ 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 WEBデザイナー 【良い点】 管理職に良い点はない。社員の方は人によるが、忙しい時にお互いに手伝い協力しあう点は良かったと思う。 管理職がマネージメ... ラナデザインアソシエイツの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (8506). 続きを読む(全198文字) 【良い点】 管理職がマネージメントに全く力を入れないのは問題だと思った。管理職と社員が意見を交換する場が何度か設けられたが、社長や管理職に都合が悪いことがあるとうやむやにしたり、あとから力でねじ伏せたりと、本当に会社を良くしていく気が一切感じられなかった。 投稿日 2020. 24 / ID ans- 4149007 株式会社ラナデザインアソシエイツ 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 大手のクライアントが多く、ポートフォリオが華やかになる。センスの良いデザイナーが多いため、学べることは多い。デザインのスピードも速くなる。 【気になること・改... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 代理店経由の案件が多く、また複数案件同時進行する必要がある。そのためワークライフバランスを重視する人には向かない。終電を逃すことに対して抵抗がない人がほとんど。 投稿日 2016.
- RaNa design associates, inc.（株式会社ラナデザインアソシエイツ）
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Rana Design Associates, Inc.（株式会社ラナデザインアソシエイツ）
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28 / ID ans- 4306629 株式会社ラナデザインアソシエイツ 年収、評価制度 女性 正社員 WEBデザイナー 【良い点】 頑張ればちゃんと評価につながる点。平等にチャンスが与えられる。他社に比べて評価制度は曖昧だったと思う。デザイン会社ならではの評価軸であった。 【気になること・... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 残業代がでない点。社員全体的に業界の水準より給料は低い。福利厚生が整っていない。遅くまで残った方が評価されやすい、終電まで働かされることもあり、気になるところも多々あった。 投稿日 2020. 28 / ID ans- 4306612 株式会社ラナデザインアソシエイツ 年収、評価制度 30代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 提示年収は業界基準では低めだが、賞与によりかなり大きく上下する。昇給や賞与などはチームと個人の業績によるところが大きい。小さな会社だが、業績を上げればほぼ確実... 続きを読む(全250文字) 【良い点】 提示年収は業界基準では低めだが、賞与によりかなり大きく上下する。昇給や賞与などはチームと個人の業績によるところが大きい。小さな会社だが、業績を上げればほぼ確実に年収に返ってくるため、上を目指していく気概のある人にとっては居心地が良い会社ではないかと思う。 評価制度は存在するが、規模の小さい組織のため、直属の上司や役員の心証により左右される場合が多い。なかなか個性的な組織でもあるため、人により合う、合わないが明確に分かれてしまう会社であると思う。 投稿日 2017. 27 / ID ans- 2466052 株式会社ラナデザインアソシエイツ 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 HTMLコーダー 在籍時から5年以上経過した口コミです 社会保険などは一通りはいれる。 また、多忙期でなければ有給も消化可能。 夜食補助はないが、深夜帰宅のタクシー代補助はでる(上長の許可が必要) 労働時間は完全に自己管理... 株式会社ラナデザインアソシエイツ(代表：木下 謙一)の会社概要 | Find Job!. 続きを読む(全308文字) 社会保険などは一通りはいれる。 労働時間は完全に自己管理(上長がのこっている間は帰りずらい雰囲気がある) 労働時間は裁量労働制なため、就業時間に特に決まりはないが(定時の決まりがないため)、制作は昼までに出社→終電ギリギリに帰社が通常。営業やディレクターも同じような感じ。 担当案件によって徹夜も普通にあるが、他案件に支障がなければ、午後からの出社も可能。ワークバランスはほぼ自己管理としているが、1人1人の案件を受けもつ量が多いため、そう簡単にはいかないことが多いので、休みに対応や作業も普通にある。 投稿日 2011.
ラナデザインアソシエイツの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (8506)
社員による会社評価スコア 株式会社ラナデザインアソシエイツ 2. 68 回答者: 12 人 残業時間(月間) 37. 6 h 有給休暇消化率 59. 6 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 2. 3 社員の士気 3. 0 風通しの良さ 2. 9 社員の相互尊重 3. 2 20代成長環境 人材の長期育成 2. 1 法令順守意識 2. 6 人事評価の適正感 2. 4 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 69 件) 組織体制・企業文化 (11件) 入社理由と入社後ギャップ (9件) 働きがい・成長 (9件) 女性の働きやすさ (9件) ワーク・ライフ・バランス (11件) 退職検討理由 (8件) 企業分析[強み・弱み・展望] (7件) 経営者への提言 (5件) 年収・給与 (9件) 回答者別の社員クチコミ(12件) ディレクター 在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性 2. RaNa design associates, inc.（株式会社ラナデザインアソシエイツ）. 0 回答日:2020年07月27日 デザイナー 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性 2. 5 回答日:2018年12月04日 在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性 2. 8 回答日:2018年06月06日 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性 回答日:2018年04月19日 在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性 回答日:2017年09月11日 在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性 回答日:2017年03月24日 クリエイティブ 在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性 3. 4 回答日:2017年01月15日 事務 3. 6 回答日:2016年09月17日 課長 在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性 回答日:2016年06月14日 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性 1. 9 回答日:2016年02月08日 回答者一覧を見る(12件) >> 就職・転職のための「ラナデザインアソシエイツ」の社員クチコミ情報。採用企業「ラナデザインアソシエイツ」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
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