仰げ ば 尊し まっ けん ゆう / 情熱所長シリーズ『本当の叱り方』｜吉田裕児@叱り方コンサルタント｜Note
日曜劇場の新ドラマは「仰げば尊し」(TBS系)。主演が寺尾聰(69)で学園ドラマという設定に「時代錯誤では?」との声もあったが、初回視聴率は11.4%(ビデオリサーチ調べ、関東地区)とまずまず。ただし、前作の「99.9」をはじめ、「半沢直樹」や「下町ロケット」など高視聴率番組を連発してきた同枠としては、いささか期待外れの数字だった。 しかし、番組に寄せられる反響の盛り上がりは、高視聴率を挙げた過去の日曜劇場ドラマに負けていない。特に生徒役で出演する"次世代を担う若手俳優"たちに、熱いメッセージが集まったからだ。 中でも注目されたのが金髪の不良役で出演している真剣佑(19)。「若い俳優さんたちのキラキラした演技がいい。特に真剣佑がカッコよすぎる」「もう真剣佑さんにクギ付けになりました」と、大絶賛されていた。
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(左から)北村匠海、真剣佑(C)モデルプレス <インタビュー後編>は、11日配信予定。実際に観て泣いたシーン、そして「夢を叶える秘訣」など、より深く2人の内面に迫っていく。(modelpress編集部) 真剣佑(まっけんゆう)プロフィール 1996年11月16日生まれ。ロサンゼルス出身で、2014年より日本での活動をスタート。2016年、映画「ちはやふる」(上の句・下の句)が公開され注目を浴びる。現在はTBS系ドラマ「仰げば尊し」に出演中。今後は、「にがくてあまい」(9月10日)、「少女」(10月8日)、「チア☆ダン~女子高生がチアダンスで全米制覇しちゃったホントの話~」(2017年春公開予定) 、「ピーチガール」(2017年公開予定)など話題映画への出演が続く。 北村匠海(きたむら・たくみ)プロフィール 1997年11月3日生まれ。08年「DIVE!
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19歳にして5歳児の父親とは驚くばかりだが、なぜこんな海の向こうの話が漏れたのか? 事情に詳しいマスコミ関係者がこう話す。 「 千葉真一 はずっと資金繰りに苦労していて、ある都内の飲食店の名物ママがタニマチになっていました。そのママの元には多くの芸能関係者が出入りしているため、マスコミ関係者も多い。今年に入り、真剣佑が前後編の 映画 『ちはやふる』に主要キャストで出演することもあってか、お店の中で『アメリカに隠し子がいるよ』というネタが話題になったのです。お店で千葉が肯定も否定もしなかったためフライデーが取材に動いたといわれています」 真剣佑の所属事務所は完全否定しているが、今後の対応は未定。千葉は50歳以上も年下の女子大生との交際が話題になったが、その血を脈々と受け継ぐ真剣佑の発言が待たれる。
この記事は、LINE初の総合エンタメメディア「Fanthology! 」とオリコンNewSの共同企画です。 ⇒この記事をオリジナルページで読む(3月16日掲載) 3月12日に公開した映画『ブレイブ -群青戦記-』で単独初主演している新田真剣佑さん。これまでドラマや映画など、多くの話題作に出演しています。端正なルックスで多くの人を魅了するだけでなく、第40回日本アカデミー賞では新人俳優賞を受賞し、若手俳優の筆頭格と言っても過言ではありません。今回はそんな新田さん出演の「一番好きな作品」をテーマにアンケートを実施(※)。特に多く名前が上がった5作品をファンの声とともに紹介していきます。 ※物語の内容に触れる描写がありますのでご注意ください ※ORICON NEWS公式Twitterアカウントにて実施 【トドメの接吻】並樹尊氏(なみき・たかうじ) ・2018年1月期日本テレビ系ドラマ 本作の主人公は、金と権力を愛する"クズホスト"堂島旺太郎(どうじま・おうたろう/山崎賢人さん)。次のターゲットとして社長令嬢・並樹美尊(なみき・みこと/新木優子さん)に狙いを定めていました。そんなある日、旺太郎は突然目の前に現れた謎の女(門脇麦さん)に贈られた"接吻"によって、死亡してしまいます。目覚めるとそこは7日前の世界で、彼はタイムリープして同じ時間を繰り返していました。果たして女の目的は? オリジナル脚本による"邪道ラブストーリー"です。 新田さんは、堂島の人生のライバルとなる御曹司・並樹尊氏を熱演。旺太郎の狙う社長令嬢の兄として、彼の前に立ちふさがる恋敵となりました。新田さんは役作りのためにパーマをかけて髪型をチェンジ。理由として「役作りでは、そこから役のヒントをもらえるので、ビジュアルから入ることが多いです。全て自分で作っていくので、パーマをかけるというのも自分から提案しました」と語っています。 【ファンの声】 「真面目でクールなキャラが多かった中、感情を表に出したり悪い役だったのがインパクトがあった。そんな姿もカッコよくてずっと見てられた!」 「私がまっけんを好きになったキッカケのドラマで並樹尊氏役の虜になりました。最初はまっけん目当てで見るつもりはなかったのですが、見ていくうちに尊氏という秘密めいた御曹司役にどっぷりハマってました!
はたらく 経営 コミュニケーション ビジネス書 2018年11月19日 21時配信 「働き方改革」が進む中で問われるのは上司のマネジメント能力。 いかに部下の力を引き出し、早く仕事を終わらせることができるか、そして自分自身もダラダラと夜遅くまで仕事をせず、スマートに帰ることができるかが、一つの鍵となります。 ただよく言われるように、プレイヤーとして優秀だった人間が、そのまま良い上司になれるかというとそうではありません。プレイヤー時代の優秀さが逆にネックになってしまうこともあります。
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情熱所長シリーズ『本当の叱り方』｜吉田裕児@叱り方コンサルタント｜Note
◻︎小学生からやり直したら? 情熱所長シリーズ『本当の叱り方』｜吉田裕児@叱り方コンサルタント｜note. ◻︎お前の代わりはいくらでもいる ◻︎自分が若い時はもっとできたのに ◻︎今の若いものは〜 ◻︎一回で理解しろ ◻︎嫌なら辞めれば ◻︎〇〇さんならできたのに ◻︎君に期待してないから いかがでしょうか。 当てはまる口癖が多い上司ほどダメ上司になっている可能性が高く、早々に対処した方がいいかもしれません。 ダメな上司を辞めさせるのではなく上手な付き合い方 景気の悪いこの時代、ダメな上司がいるからといって転職していてはキリがないですし、だからといってその上司を辞めさせるのも難しいでしょう。 ダメな上司への対処法のベストは『上手く付き合うこと』であり、そこでダメな上司との上手な付き合い方を解説します。 観察し仲良くなる ダメな上司と上手に付き合うには仲良くなるのがコツ、そのためには 上司を観察して話題作りに活かすことが大切です 。 観察することによって上司の好み・習慣・趣味などを把握したら積極的にその話題について話しかけてみましょう。 「ゴルフお上手ですもんね」「その膨大な知識量は読書好きからだったんですね」と相手を褒めながら話せば、上司も気を良くしてくれること間違いなしです! 上司のフォローに徹する 上司は仕事ができる部下が好みですが、ダメ上司は自分を上回る部下を嫌う傾向にあるので、ここは上司のフォローに徹するスタイルを貫きましょう。 例えば、 会社員なら上司が大量に抱えている事務仕事を手伝う など、フォローの内容は軽く手助けする程度のささいなもので構いません。 「いつも助かるよ」の一言が飛び出せばこっちのものです! 接する機会を増やす 前述にあるようにダメな上司とあえてコミュニケーションをとるのは上手に付き合うのに必要なことです。 相手のことが嫌だとどうしても避けたくなりますが、グッと堪えて自分から接する機会を増やしましょう。 徐々に相手の考えが把握でき、理解できるようになれば、 打ち解けるチャンスが生まれる 可能性が高まります。 どうしても苦手なら距離を置く 上司のことがどうしても苦手、頑張ったけど無理!そんな場合は距離を置くのも対処方法の一つです。 無理に歩み寄ってもストレスが溜まり仕事が覚束ないようでは本末転倒。 プライベートな内容の会話をせず、 普通に仕事をしていれば上司に悩まされることはない ですし、仕事さえできれば周囲の仲間はついてきてくれるでしょう。 大人な付き合いをするのもアリ ダメな上司に対しては、大人の考えを持って割り切って付き合う対処法もおすすめで、「この人はこういう人だ」と 割り切る ことで気持ちが楽になります。 読者に心無い批判をされる著者 客に理不尽なクレームをいわれるスタッフ SNSで知らない人からのバッシング このような場合、被害を受けた側はいちいち腹を立てても仕方ないため、大抵割り切った考えを持っており、ダメな上司に対しても同様の対処が有効です。 ダメな上司を反面教師にして、人間力のある人になろう!
どんな病でしょうか? ・・・・・・・ 関連記事 こんな上司の方は、あなたの周囲にはいませんか? どう対処しますか? ダメな上司の口癖や特徴的な発言をまとめた!あなたの周囲にいない? 優秀な部下が出世する方法は? では、なかなかむずいのはわかりましたが、どうすれば? ここからが優秀さの、度合いが試されるのでは? 私はそう思います。 勝手に書きますが、根回しが上手い方は、どんどん行きそうなそんな気がします。 上に立って、部長まで行ってる方は、その辺がとても上手です。 決してあとは、偉ぶらず自分の同僚や部下にも、当たりがいいですね。 そういう方は出世しそうです。 会議でも、淡々と感情を出さずに論戦を張っていきます。 よくここで、うまくいかないと興奮する方がいますが(私がそうでした‥)、これはかえって逆効果のような気がします。 淡々と、冷静に論戦を貼っていきましょう。 しかも論理的に。 これこそが実力の発揮場所・・そんな感じでしょうか・ ダメな上司は、そもそもダメなんですから、論理的な専門用語が出てくると、自分の知らない分野ならなおさら、話さなくなっていきます。 全てがそうなっていくかは、それはその場面は無数にありますし、個人での場面がまた違いますから一概には言えませんが、私の経験上はそうかと。 いかが思いますか~~ 本ブログ内の ダメな無能な上司シリーズの、まとめ記事です。 無能なダメな上司の無視できない特徴と対処法は?発言と行動の例! いろんな上司の方に付き合ってきましたが、私の体験記事を中心に書いてみました。 ダメな上司と優秀な部下のまとめ! 本当に優秀な部下なら、あえて上司をつぶしにかかるようなことは、しないかと。 なんで? 部下を上手くマネジメントできない上司 ～効果的なマネジメント論～ | グローバルコマースイノベーション合同会社. 敵を作ることの、不条理さを知ってるから・ ・なんて思ったりします。 つぶすのは簡単でも、上記に書いたようにそのダメな上司も、もとは優秀な部下だったのかもしれません。、 さらに引き上げた、その上もいるわけです。 そのへんをよ~~く考えて行動しましょう! 下手すると、思わぬしっぺ返しを食うかもしれませんからね~~ その辺は慎重に行きましょう! しかし、 上司に恵まれないと、普通の方は苦労します。 私も、それはさんざん経験してきました。 今もそうですよ~~・・私の場合! 上司は言いやすくていいのですが、なかなかそこの先に進まなくて、困ってしまいます。 私の労務のことに関しても、遅々として進まず、経営者に言うのはたやすいのですが、反論はすなわち首を意味しますから。 その辺の、調整はやってほしいな~~と‥ ダメな上司だと、なかなかそれが進みません‥これ今の私の現実ですね。 つぶすのは簡単でも、その先を考えるとなかなか…皆さんはいかがですか~~ ・・・ 関連リンク ダメな上司には共通点があります。 しかし、最悪は職場は下位にもあるから、気を付けましょう!