横浜市ベンチプレス大会, 「人は何のために働くのか」 -就活対策の小論文対策でこのような問いが- 哲学 | 教えて!Goo

Sat, 06 Jul 2024 02:47:33 +0000

6/17日曜日に開催された、第9回 栄区 ベンチプレス大会に、 横浜市 パワーリフティング協会会長として出席しました。好記録が出て、盛り上がった大会となりました。 併せて、 横浜市 南部ベンチプレス大会も開催され、85歳の選手も出場していました。(驚!!) パワーリフティングは、3種目あり、スクワット、ベンチプレス、 デッドリフト の競技となっています。 今大会は、その内のベンチプレスの大会です。 選手の皆さん、 栄区 パワーリフティング協会を始めとする役員審判関係者の皆さん、誠にお疲れ様でした! !

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第1回横浜市ベンチプレス大会は、九月二十三日、横浜市技能文化会館で、皆様のご支援の下、無事終了することが出来ました。 コナミ会員及び出場選手の皆様方には、色々とご協力頂きまして、誠に有難うございました。 心から感謝、御礼を申し上げます。 ありがとうございました。 第1回なので何かと不行き届きの点があったかと思い、この場をお借りしてお詫びいたします。今後この経験を生かして、第2回、第3回…へと繋げてまいりたと考えています。 今後共どうぞよろしくお願い致します。 さて、大会は92名の選手が市内外から集まり、老若男女、熱い戦いを繰り広げました。 我がコナミ青葉台から男女二名の選手が出場し、その内、後藤選手は女子44キロ級で50キロを挙上し、金メダルを獲得、優勝しました。 また芳山選手は、初めての大会ながら男子67. 5キロ級で70キロを挙上しました。今後、両名の選手は、まだまだ伸びると思われ期待が持てます。 その他、大会各選手の挙上重量は155キロを最高に150キロ代が3名、140キロ代が8名、130キロ代が10名と全般的にノーギアながらパワーのある選手が数多く参戦しました。 このパワーリフティング競技は生涯スポーツとして、最近、介護予防の観点から福祉面での筋力トレーニングを実践している施設も増えています。 今その存在が注目されています。 横浜市においても、その競技人口、愛好者拡大が急務となっております。 是非、皆様方のご支援を賜りたくよろしくお願い致します。 (大会結果は下記のとおり) 報告 パワークエスト代表

神奈川県内の消防ベンチプレス大会(親善試合)が、横浜市消防局本庁舎で行われました。 今回、横浜市消防局 伝説の元救助隊 山崎登さん からセミナーの講師を依頼され、人生初の講師を努めさせていただきました。 山崎登さんの事は以前もブログで紹介しましたが、今だに語り継がれる 「全国救助技術大会でロープ登坂4連覇達成!! 」 と言う偉業を成し遂げた伝説のファイヤーファイターです。 山崎さんを目標に練習に励んだ救助隊員が全国に何人居るか分からない程! そして私が初めて出場した全国消防警察自衛官大会では、山崎さんに敗れて2位でした。私自身、山崎さんを追いかけたファイアマンの一人でした。 景品、メダル等は公式戦と変わらないほどでした。 サプリメントの重要性など話をして、私が摂取しているサプリメントも紹介させていただきました。 パワエリ推奨品

B. キング B. キングさんは、アメリカのブルース・ギタリストで歌手、作曲家でもあります。ブルースの王様とも呼ばれ、ブルース音楽が好きであれば、一度は耳にしたことがあるでしょう。B. キングさんは、誇りを持って仕事をすれば、人々が認めてくれるといっています。 自分の仕事に誇りをもち、目標を達成することもとても大切なことだと思いませんか。 僕が、ブルースにじっと組み付いているのは、ブルースを職業にして立派にやっていけることを人々に示したいからなんだ B.

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働く意義を意識しないまま働くよりも、働く意味を考えて働いたほうが仕事で辛いことがあっても乗り越えていけるのではないでしょうか。自分が何のために働いているのかが分かっていれば、仕事をしていく上で壁にぶつかった時でも、対応策が見えてくるはずです。もし、今の会社にいるのが辛いと感じる時でも働く意味が分かっていれば、退職をして起業や転職するべきか、今のまま頑張るべきか見えてくるのではないでしょうか。 参考:辞めた方がいい会社 辞めた方がいい会社・入らない方がいい会社 参考:会社員と幸せ 会社員(サラリーマン)が幸せになる方法 参考:仕事がつらい時は 仕事が辛いと感じる時の対応方法 まとめ 多くの人にとって働くことの意味・意義、理由は生活やお金のためです。 働く意味をお金以外の理由に見出している場合もあります。働くことでお金を得るだけでなく、社会とかかわりを持ったり、自己実現をしたり、スキルアップにつながったり、社会貢献をしたりすることもできるからです。 【働くことの意味・意義や理由は何かの記事は終わりです】

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5 hekiyu 回答日時: 2012/03/14 08:25 こういうのは、内容よりも、きちんとした 文章が書けるか、ということが重視されます。 起承転結がしっかりしているか、とか 論理矛盾が無いか、とかですね。 その方向で考えてみたらいかがでしょうか。 No. 小論文・例文｜小論文を「独学＆最短」で突破しよう！. 4 ukiyotonbo 回答日時: 2012/03/14 07:59 就職活動でこんなシンプルな問いに何を書くか聞かなければならないのはおかしい。 これまで学んできたことを土台に素直に書けばいい。 この類の問いで、教科書、お手本、他人の論文をカットアンドペーストするとあなたのアイデンティティが他人に乗っ取られるってこと。 No. 3 cubetaro 回答日時: 2012/03/14 06:24 生きる事が前提で、生きるために本来は自給自足しないとダメなワケです。 ただ個人に能力差があるので、それぞれが自分の得意分野で力を発揮して、お金という対価を通して、物々交換する事によって、集団で生き残る術を見つけたのだと。 これによって、腕力がない者でも対価となる別の仕事をする事によって、肉や魚、野菜などを食べる事ができ、地震でも壊れない立派な家に住む事ができます。 ------- それを簡単に言うと「ゴハンを食べるため」となるのかと。 No. 2 Tom_hidetak 回答日時: 2012/03/14 05:25 生活のため、お金を得るため、と書いたら一発でアウトでしょうね。 人は会社生活を通じて生きがいを見出し、より良い社会を築くために社会貢献する。 あるいは世界に貢献する。その対価としてお給料という形で収入を得るのです。 まあ、「会社を発展させ、社会生活の改善と向上を図ること」に肉付けすればいい のでは? この程度のことで人に意見を求めていては、就活はうまくいきませんよ。 自分の頭と、自分の言葉で書くべきです。どんなに美辞麗句を並べたところで いずは見破られてしまいますから。 頑張ってください。 社会の構成員の一人として労働する事で、誰かの役に立ち社会貢献すること。 世の中は、様々な職業があり、それらは1つとして無駄なモノ等ないわけです。つもり大きな意味でお互い様で助け合いなのです。 また、それを通じて給料を手にし、生活の糧を得る為。ただ働きでは空しいし、何より生活出来ませんから。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!

小論文・例文｜小論文を「独学＆最短」で突破しよう！

↓ 何のために働くのか? お金のためか? いちめんイエスだが、いちめんノーである 人は生きていくために、お金のために、働く しかし、お金のためだけには働いていない では、何のために働くのか? 小論文｜小論文を「独学＆最短」で突破しよう！. 「事業を通じ己を磨き、世に貢献すること」 これが人が働く目的である、 という考え方があります これは、 人間性の追求と社会性の追求ともいえます つまり、何のために働くのか?の答えは ①人間性の追求 ②社会性の追求 ③経済性の追求です 仕事をすれば、いやなこともあります だから、何のために自分は仕事をしているのか? だれでも何度もそう思うでしょう いやなことが、社内の人間関係だったり、取引先との関係だったり 自分の能力のなさだったり、自分の甘えから来るものだったり・・・ さまざまです でも、仕事だから仕方なくする 食べるために、家族のために仕事をする ある意味、仕方なく仕事をするのだけれど、それでいいのです なぜなら、人は怠けていたいからです 自分の都合だけだったら仕事なんてやらないからです 生活のために、仕方がないから仕事をする しかし、その仕事というものが自分自身を鍛えてくれる 自分の弱さ、ずるさを鍛えてくれる、自分を磨いてくれる磨き砂なのだといえます スキなこと、やりたいことをやれ! といいますが、20歳やそこらでは、なかなか見つからないのです スキなことで起業する、といって起業できる人の方が少ないのです 誰でも見つかるものではない だから、仕方なくでもいいから、やってみることが大切です 仕事も同じ 仕方なくやり始めて、嫌なこともやって、はじめて人間性が磨かれる これが人間性の追求になる そして、仕事をして人に感謝される 「ありがとう」と言われることで 自分が人に、世の中に貢献できたと思える 人の役に立ち、喜ばれ、感謝された経験ができる そこで、自分の仕事の社会性に気づく これが、社会性の追求の始まり そして、もちろん、生活をするためにお金が必要なので 仕事をして稼ぐ、お金をもらう これが、経済性の追求 誰でもまずは、食べるために仕事をする それでいいし、それが当たり前 衣食足りて礼節を知る と言う言葉があるように、食べることができたら 次のステップとして 人間性の追求と社会性の追求という視点が持てると 人格が上がってゆくと言えるのかもしれません -------------------------------- 会社とは人が幸せになるための道具・手段です しかし、仕事があるからこそ自分自身が磨かれ 仕事があるからこそ、人の役に立てる そして、仕事を一生懸命すると思うのです しかし、 どこからが仕事でどこからが仕事でないのか?

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就活の採用選考では、小論文による試験があるケースも。採用担当者に小論文を通してどんなことを評価しているのか、どんなテーマを出題するのかアンケートをした結果を紹介します。また、小論文を書くときのポイントについて、公務員試験や教員採用試験、企業の採用試験などの小論文指導に携わっているプロに聞きました。 小論文を通して採用担当者が知りたいのは、どんなこと? まず、企業は小論文による選考で、学生のどんなことについて知りたいと思っているのでしょうか?過去1年以内の新卒採用選考で、小論文による選考を実施した企業の人事担当者300人にアンケートを実施しました。 ■小論文を通して、学生のどんな点を評価していますか? (n=300、複数回答) 小論文を通して評価していることを選択式で聞いたところ、6割以上の回答があったのが、「与えられたテーマに対する学生自身の考え」(66. 7%)、「与えられたテーマを考察する力」(61. 3%)、「自分の考えを表現する力」(60. 0%)という結果になりました。 その他の項目は、回答が多かった順に「論理的思考力」(58. 0%)、「文章の構成力」(51. 3%)、「与えられたテーマに対する知識」(40. 7%)、「誤字脱字、その他文書作成のルールを守れているか」(22. 0%)となりました。 「小論文だからこそわかる」ことは? さらに、「エントリーシートや面接ではなく、『小論文』形式だからこそわかることは何ですか?」と質問したところ、人事担当者から以下のような声がありました。 考えをまとめて表現する。その場で与えられた課題に対応する(公務員/男性) 文書構成を見ることで、論理性や計画性、考え方などが見えてくる(医療業界/男性) 文字の丁寧さ、学生の思考力、視野や幅広い視点を持って考えられるか(総合商社/女性) ある事象についての説明力や話の展開力から、対人能力の程度もわかる(専門商社/男性) 自分の言いたいことを簡潔に順序立てて説明できる力と説得力(教育業界/女性) 上記の声からは、 限られた時間の中で小論文を書く中で、エントリーシートや面接ではつかみきれない応募者の考えや論理的思考力、文章構成力などを見ている ことがうかがえます。 小論文のテーマ、どんなものが出題される?出題形式は? 小論文の出題テーマは? 続いて、人事担当者に小論文の選考でどんなテーマを出題したのかを聞きました。 ■小論文のテーマはどんなものを出題しましたか?
(2016). 働くことの哲学. 紀伊国屋書店. 今村仁司. (1998). 近代の労働観. 岩波新書. 村山昇. (2018). 働き方の哲学. ディスカヴァー・トゥエンティワン. 筆者プロフィール ビーブレイクシステムズ サービス業向けERP MA-EYESの営業に従事しています。 筒香選手と歴史小説と美味しいものを食べることが好きです。