アルコール検知と就業規則情報! - 久保社労士法人ニュース:助成金申請なら久保社会保険労務士法人にお任せ。東京・大阪・神戸・全国対応 | ゴルフ 一人 予約 体験 談 女性

Tue, 30 Jul 2024 02:52:57 +0000

相談の広場 こんにちは。 はじめてご質問いたします。 飲酒運転による事故を防止する為、本人の自覚はもとより、会社としても防止する手立てとして業務内外を問わず飲酒運転に関する 罰則 規程を設けようと思っております。 今の 就業規則 内では下記条項が適用されるのかと思いますが、はっきりと「飲酒運転」と謳っていません。 【 服務規律 】 会社の内外を問わず名誉・信用を傷つける事をしてはならない。 【制裁】 服務規律 に反する重大な行為があった時は、第**条の 懲戒解雇 に処する。但し情状により・・・制裁処分にとどめることがある。 質問① やはり、「飲酒運転」と具体的に明記したほうがいいのでしょうか?その場合は別途規程を設ける形で問題ないでしょうか? 質問② 「減給の制裁」の細則として別途規程を設けようと思っています。問題はないでしょうか? よろしくお願い致します。 Re: 飲酒運転に対する罰則規程を作成したいのですが。 > やはり、「飲酒運転」と具体的に明記したほうがいいのでしょうか?その場合は別途規程を設ける形で問題ないでしょうか?

事件簿37 私生活での飲酒運転は懲戒解雇できる? - ワイズコンサルティング@台湾

7%、次いで懲戒解雇が21. 1% ・「終業時刻後に酒酔い運転で物損事故を起こし、逮捕された」場合、懲戒解雇が最も多く40. 4%、次いで出勤停止が19. 酒気帯び運転 就業規則. 3% といった結果となっています。 但し、あくまで一調査のデータに過ぎず、上記理由をもって直ちに懲戒解雇にするというのはいずれも厳しすぎる感がありますので、慎重に対応することが望ましいでしょう。 投稿日:2008/01/08 22:58 ID:QA-0010951 相談者より 投稿日:2008/01/08 22:58 ID:QA-0034387 大変参考になった 回答が参考になった 0 件 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら 関連する書式・テンプレート 就業規則届 労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。 懲戒戒告通知 懲戒戒告通知のテンプレートです。 懲戒戒告は口頭での厳重注意であり、多くの企業では最も軽い懲戒処分を指します。 辞令(降格) 従業員に降格を通知する辞令のテンプレートです。簡単な文例がついています。基本的に社内掲示をするために使用し、本人には十分なフィードバックをしましょう。

現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2020年11月04日 相談日:2020年10月29日 1 弁護士 2 回答 ベストアンサー 飲酒運転による会社からの懲戒処分についての質問です。 このたび、休暇中に酒気帯び運転で物損事故を起こしてしまいました。(逮捕なし、損害物修理済)事故後、うつ病との診断を受け主治医の指示で現在自宅療養中です。療養後は復職を希望していますが、会社からは「非常に重い処分になる事は覚悟しておくように」「就業規則に飲酒運転は懲戒処分に処するとの記載もある。業務時間外でも関係ない。」と告げられ不安でいっぱいです。勤続年数も約30年ですが、これまで前科もなく就業規則に違反する事も一切しておりません。今の職務内容は自家用車を使って仕事をすることもありますが、運送業の方ほどは使用していません。また社内には事務専門部門も複数あります。 質問)今回の場合、懲戒免職(退職金なし)と通知された場合、受け入れるしかないのでしょうか? ご教示いただければ幸いです。 967776さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る > 質問)今回の場合、懲戒免職(退職金なし)と通知された場合、受け入れるしかないのでしょうか? 受け入れたくなければ、争うことになると思います。 懲戒規程を確認してみる必要はあると思いますし、今後の刑事処分にもよるのかもしれませんが、飲酒運転は社会的に見ても非難は大きいと思いますし、厳罰化されている昨今の状況をみても、会社の厳しい処分は一応覚悟しておいたほうがよいと思います。 2020年10月30日 06時12分 相談者 967776さん ありがとうございました。懲戒規定を確認してみるようにします。なお、一般的には民間企業の本件のような事例にはどのような懲戒処分が化されているのでしょうか?参考までにご教示いただければ幸いです。 2020年10月30日 07時00分 > なお、一般的には民間企業の本件のような事例にはどのような懲戒処分が化されているのでしょうか? そこは会社によるとしか言えないですね。 就業規則がない会社もあると思いますし。 2020年10月30日 07時02分 この投稿は、2020年10月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 普通解雇 懲戒解雇 懲戒解雇の事由 懲戒解雇 副業 懲戒解雇 書類 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか?

皆さんはゴルフの1人予約をご存知ですか? 通常、ゴルフ予約は一緒にラウンドする仲間を集めて"組"で予約するものでした。 一方、この1人予約は自分1人分を予約して、 同じスタート時間に予約したゴルファー同士でラウンドできるサービスなんです。 つまり、面識のない人とゴルフをする、と言う事です。 1人でも気軽にゴルフができるため 同伴者が見つからない 明日急に ゴルフしたくなった などのゴルファーに、密かに浸透してきています。 ということで今回は 一人予約のメリット 一人予約でトラブルに巻き込まれないための注意点 一人予約の体験談 上記の3点を中心に解説していきます。 最後に、当サイトおすすめの一人予約ゴルフサイトを紹介していますよ! 先にオススメの予約サイトが知りたい方は「 楽天GORA 」をチェック!

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どうした? 午前中まで良かったドライバーが 午後に入ってから急にまっすぐ飛ばなく なってきてしまったんです。 それと同時にどんどん力が入ってきて スイングをすると両腕がガチガチ。 ものすごく力んだ状態で クラブを振っているように見えました。 おりゃ~~!! ゴルフ 一人 予約 体験 談 女的标. !と力づくで振っている感じになっていて。 午前中と違ってスイングが力づくになってる・・・・💦 その方はゴルフを始めて4年だそうで、 そこで年間100を打たないゴルフを することが目標だそうです。 ただ今回、 自分だけショットが悪くなってきていることで どんどん焦り始めてしまい、 良いショットをしなければいけない!!!! と思ったことにより スタート時のゆったりとしたスイングではなく、 力まかせでどうにかしようというスイングに 変わってしまったそうです。 そして無事にラウンドが終わって、 最終的には、私達女子チームは85前後、 男性1人は90前半、 もう一人の男性は100くらいでした。 知らない人と回るといつもやらないことも してしまったり、少し緊張感があるので、 時々はよいかもしれませんね。 そしてそこから気の合うゴルフ仲間が見つかることも あるかもしれないですし、 一人でゴルフに行ってみるのもいいかもしれません。 この日、女性1人目無料ということでしたが、 帰りの清算時にはお昼ご飯とゴルフ利用税の 支払いのみでした。 本当に無料だったんです。びっくりしました。 その後、プレー代を友達と二人で割り勘しました。 ゴルフのレベルなんて気にせずに、 ぜひ、一度試してみてみるのもいいですよ。 また新たなゴルフの発見があるかもしれません。 ただ、残念なことに2020年2月現在、 女性一人無料という企画があったゴルフ場も 今では、なくなっています。 ただ料金はメンバー並みのお値段です。 全員一人で申し込んでいるので、 気分を変えて行ってみるのも面白いですよ。 スマホに楽天GOLAのアプリを入れて、 一人予約で確認してみてください。 お得なプランもあるかもしれませんよ。